Q339922 - FCC - 2014 - TCE-GO - Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas

No modelo de Gestão por Competências há a etapa do mapeamento que orienta as ações organizacionais para captar e/ou desenvolver as competências identificadas como relevantes à organização. São exemplos de descri- ção correta de uma competência individual, EXCETO:

a) Solucionar problemas matemáticos, sem utilizar calculadoras.
b) Organizar processos, de acordo com o fluxograma definido pela empresa.
c) Digitar textos, utilizando o aplicativo Word.
d) Conhecer os produtos e serviços da organização.
e) Redigir parecer, observando normas do manual de redação da organização.