Construir carreiras com amplitude salarial que permita a
progressão do servidor ao longo de toda a sua vida
profissional no Tribunal de Contas do Estado de Goiás é
uma das diretrizes da Política de Remuneração e Compensação,
que também possui as diretrizes de
I.assegurar práticas de remuneração compatíveis
com a média de mercado em organizações similares.
II.definir cargos restritos que possibilitem a atuação
nas diversas unidades do Tribunal.
III.desenvolver instrumentos que associam incentivos
ao desempenho do servidor, em conformidade com
os princípios da administração gerencial, voltada
para a eficiência.
IV.vincular a promoção na carreira ao resultado da
avaliação de desempenho e à expansão das competências,
adotando mecanismos que permitam a
promoção dos servidores com desempenho destacado
pelas suas realizações.
Estão corretas as diretrizes definidas em
