Q333119 - FUNDAÇÃO DOM CINTRA - 2012 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista - Psicologia - Gestão de Recursos Humanos

Quando comparamos os valores defendidos por diferentes

doutrinas de administração, observamos que o taylorismo e

a teoria das relações humanas atribuem ênfase, respectivamente,

a:

a)
eficiência e racionalidade; lealdade e integração
b)
coesão e liderança; previsibilidade e investimento
c)
cooperação e individualismo; competição e conflito
d)
sensibilidade e comunicação; autonomia e competência
e)
rentabilidade e moralismo; sobreimplicação e independência