A cultura de uma organização é formada por diversos elementos que auxiliam na forma de sua compreensão.
Assim, apresentamos-lhe seis desses elementos: regras e regulamentos; ambiente organizacional; microculturas;
contraculturas; linguagem doméstica; e ritos.
Dentre os conjuntos abaixo, aquele que apresenta corretamente os demais quatro elementos que compõem esse
quadro é:
