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Em se tratando da avaliação do desempenho pelo método dos
incidentes críticos, é correto afirmar que esse método.
se preocupa excepcionalmente com desempenhos negativos.
visa eliminar a superficialidade, preocupando-se com aspectos normais e excepcionais do desempenho.
é de fácil utilização, porém de difícil montagem.
se aproxima da técnica de administração por exceções, utilizada por Taylor no início do século 20.
se fixa em muitos aspectos do desempenho; daí sua imparcialidade.
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