Q325166 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Desenvolver pessoas é, sobretudo, dar-lhes a formação básica para que aprendam novas atitudes, soluções, ideias, conceitos e que mantenham seus hábitos e comportamentos, para se tornarem mais eficazes naquilo que fazem.

Os processos de desenvolvimento podem receber uma abordagem moderna, na medida em que seguem um modelo planejado, em uma atitude proativa, em uma visão de curto prazo, de acordocom a necessidade atual da organização.

Não há diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas em termos de perspectiva de tempo.

O conhecimento somente será produtivo se for aplicado para criar uma diferença sensível: produzir resultados, melhorar processos, adicionar valor e gerar riqueza.

A etapa do processo de treinamento em que se faz a elaboração do projeto, ou programa de treinamento,para atender às necessidades diagnosticadas é considerada como diagnóstico.