Em uma organização, um gestor solicitou ao psicólogo do
Setor de Recursos Humanos, que averiguasse o que
ocorria com seu colaborador, que vinha apresentando
comprometimento no funcionamento ocupacional e social
na empresa. Ao entrevistar o colaborador, que descreveu
estar com uma sensação de “barato", o psicólogo identificou
nele a presença dos seguintes sintomas: euforia
com aumento do vigor, hiperatividade, hipervigilância,
loquacidade, inquietação e julgamento prejudicado. O
colaborador apresentava ainda sudorese e agitação e
mencionou estar com taquicardia. O psicólogo consultou o
DSM-IV e concluiu que o colaborador apresentava vários
dos sintomas que sugeriam que ele se encontrava em um
quadro de intoxicação com
