Q301739 - IDECAN - 2014 - AGU - Administrador,

A profissionalização do servidor público tem se tornado cada vez mais importante, por ser considerada uma das

condições para o desenvolvimento econômico do país. Profissionalização significa não só capacitação, mas, também,

a autopercepção e o orgulho de suas práticas, o respeito por seus pares, por seus superiores e pelos cidadãos. O

desenvolvimento de recursos humanos consiste na potencialização dos talentos reunidos pela organização e envolve

basicamente o(a )

a)
preparação, junto com a área responsável, da integração dos novos funcionários à organização.
b)
seleção dos candidatos que irão trabalhar na organização ou que integrarão seu banco de talentos para posterior contratação.
c)
definição e o compartilhamento de objetivos e metas de cada área da organização, de acordo com os planos e orçamentos globais.
d)
mapeamento das expectativas individuais de crescimento, compatibilizando-as com as necessidades da organização, oferecendo a possibilidade de acesso aos conhecimentos demandados.
e)
estudo dos perfis de profissionais definidos pelo planejamento de recursos humanos para definir alternativas de recrutamento, regiões geográficas e períodos de divulgação e busca de talentos.

Gestão de Pessoas