Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas
incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de
unidades de administração de recursos humanos. Com referência
aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas,
julgue os itens seguintes.
Do ponto de vista estratégico, as políticas e as práticas
de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e as
condições necessárias para que a organização alcance seus
objetivos e suas metas.
