Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas
incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de
unidades de administração de recursos humanos. Com referência
aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas,
julgue os itens seguintes.
Os especialistas das unidades de administração de recursos
humanos são responsáveis pela formulação, avaliação e revisão
das políticas e das práticas de gestão de pessoas, ao passo que
os gestores organizacionais são responsáveis pela
implementação de soluções delineadas nessas unidades
de administração de recursos humanos.
