Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas
incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de
unidades de administração de recursos humanos. Com referência
aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas,
julgue os itens seguintes.
As frequentes mudanças no ambiente e nas organizações da
administração pública justificam as políticas e as práticas de
gestão de pessoas focadas em objetivos e metas estratégicos
de curto prazo.
