Q26526 - FCC - 2011 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Psicologia

Num processo de seleção por competências a pergunta comportamental é a mais utilizada. Espera-se que o candidato ao respondê-la relate um comportamento contendo

a) informações, rotinas e impactos.
b) contexto, ação e resultado.
c) informações, estímulos e consequências.
d) motivos, sugestões de melhoria e valor agregado.
e) motivos, consequências e valor agregado.