Q241984 - FUNDATEC - 2010 - TJ-RS - Psicólogo - Judiciário classe R

Considerando as transformações contemporâneas, Nardi In Bitencourt (2004), entendem a ética do trabalho como sendo

a) o grau de liberdade da reflexão ética, distinto e independente dos valores morais que atravessam as formas de gestão e a cultura das organizações, assim como das restrições impostas pelas condições do mercado de trabalho.
b) um código moral que serve para estabelecer as regras de organização e das relações de trabalho, assim como para balizar as relações de poder características da globalização e que trazem repercussões imediatas na subjetividade dos trabalhadores.
c) uma formação exclusivamente discursiva que se constrói a partir do regime de verdades cunhado na sociedade e no mercado de trabalho. Juntamente com o código moral das gestões em cada organização, que vão desencadeando a reflexão ética.
d) um conjunto específico de dispositivos associados ao tipo de trabalho que os sujeitos estão expostos, cujos quais vão ao longo do tempo assujeitando estes trabalhadores de formas diferentes através das relações de dominação.
e) norma e padrão disciplinatórios, assim como elemento de reconhecimento e identificações sociais. A desconstrução da ética do trabalho e a transformação dos códigos morais dependem do grau de liberdade possível para prática reflexiva que caracteriza a reflexão ética.

Psicologia Jurídica