Q224174 - CESGRANRIO - 2010 - Petrobrás - Psicólogo

Há diferentes tipos de poder dentro de uma organização de trabalho. O poder legítimo pode ser definido como

a) vinculado ao reconhecimento de traços pessoais ou recursos percebidos como desejáveis aos que se submetem a tal poder, a ponto de modelarem seu comportamento.
b) derivado da perícia, habilidade específica ou conhecimento.
c) o que emana da aceitação dos membros da organização do fato de que a posição ocupada assegura o direito de uso e controle dos recursos da organização.
d) aquele que se consegue pela submissão voluntária dos outros pelo interesse em algum benefício.
e) relacionado ao acesso e controle de informações e dados dos quais outros dependem.

Psicologia