Q222316 - CESGRANRIO - 2012 - Petrobrás - Engenheiro de Produção Júnior - 2012

A avaliação de desempenho deve proporcionar benefícios não só para as pessoas, como também para as organizações.
Entre as funções listadas a seguir, aquela que NÃO se aplica à avaliação de desempenho é

a) destacar fatos recentes da performance do indivíduo.
b) cobrir o alcance de metas.
c) enfatizar o indivíduo no cargo.
d) utilizá-la para a melhoria da produtividade.
e) atingir os objetivos organizacionais.

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Gestão de Produtos e Operações