Q222306 - CESGRANRIO - 2012 - Petrobrás - Engenheiro de Produção Júnior - 2012

Um ponto fraco do processo de avaliação de desempenho é a(o)

a) avaliação crítica do desempenho passado.
b) noção da avaliação como forma de melhor produtividade.
c) percepção de recompensa ou de punição por desempenho passado.
d) conhecimento entre as pessoas, que gere aconselhamentos.
e) julgamento de desempenho para fundamentar ações da empresa.