Um grupo de profissionais de enfermagem está discutindo como eles podem tornar-se equipe. Na pauta, estão os temas:
I. Trabalho em harmonia, sem conflitos porque eles são considerados “doença organizacional”.
II. Alternância da liderança entre as pessoas.
III. Processo de comunicação fluindo entre todos os membros permitindo que as ações sejam desenvolvidas em complementariedade.
Segundo Pichon-Rivière, um grupo torna-se equipe quando coloca em prática, entre outros, o descrito em
