Q216887 - FCC - 2013 - TRT - 15ª Região (Campinas) - Analista Judiciário - Psicologia

Há três tipos de comprometimento: afetivo, contínuo e normativo. O comprometimento contínuo existe quando a pessoa

a) estabelece uma relação de dependência emocional com a organização, considerando-a como sua “família”.
b) deve comprometimento para a organização, considerando que esta é a coisa certa a fazer.
c) permanece na organização devido a ligações emocionais com os colegas de trabalho.
d) deve permanecer em uma organização até a aposentadoria, pois lhe deve lealdade.
e) deve permanecer na organização porque precisa dos benefícios e do salário ou não consegue encontrar outro emprego.