Q215645 - FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

O método de avaliação de desempenho chamado “Escalas de Observação do Comportamento (EOC)” é uma abordagem comportamental para avaliar o desempenho que

a) requer que o avaliador elabore uma redação sobre o desempenho do funcionário.
b) consiste em uma série de escalas verticais, uma para cada comportamento.
c) mede o desempenho inferior e superior do funcionário.
d) mede com que frequência cada comportamento descrito foi observado.
e) classifica cada funcionário de acordo com uma escala de características.