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Com base nessa afirmação, NÃO constitui um elemento- chave para a gestão da mudança:
manter a comunicação de modo contínuo e pessoal.
criar benefícios quantificáveis com correspondência com os avanços obtidos.
integrar as mudanças de comportamento necessárias.
realizar análise ambiental a fim de identificar o potencial de utilização de novas tecnologias produtivas.
vincular a mudança à estratégia corporativa.
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