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Um desafio competitivo para a organização associado corretamente a uma resposta da área de gestão de pessoas é:
Globalização - estabelecimento de parcerias produtivas com empresas de várias regiões do mundo.
Avanços tecnológicos - adoção do chamado e-commerce como ferramenta privilegiada de ação.
Gerenciamento de talentos - criação de programas de treinamento para aprimorar qualificações desejáveis.
Capacidade de resposta à competitividade de mercado - promoção da rapidez no atendimento a clientes.
Contenção de custos - promoção de investimentos em novas tecnologias.
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