Q202912 - FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia

Lista de verificação é o método de avaliação tradicional de desempenho

a) no qual o avaliador emitirá sua opinião sobre pontos fortes e fracos dos colaboradores apresentados em um dado período de trabalho.
b) em que há o estabelecimento de três objetivos a serem alcançados por cada funcionário durante um dado período de trabalho.
c) no qual o avaliador somente mencionará desempenhos considerados excepcionalmente bons ou ruins.
d) baseado em uma relação de fatores de avaliação a serem considerados a respeito de cada funcionário.
e) mais utilizado por empresas terceirizadas, posto que é de fácil aplicação e mede com fidelidade as competências técnicas dos colaboradores.