Q200140 - FCC - 2013 - PGE-BA - Analista de Procuradoria - Área de Apoio Administrativo

Uma Administração de Recursos Humanos focada em es- tratégias defensivas deve:

a) enfatizar mais o bem-estar dos seus colaboradores do que os interesses da organização.
b) desestimular a competitividade, focando a homogeneidade e a conformidade entre os colaboradores.
c) manter a adequação entre o desenho de cargos permanentes e o sistema de incentivos, por meio da seleção, colocação e treinamento rigorosos e de longo prazo.
d) estar focada no desenvolvimento de equipes inova- doras, por meio da busca incessante de novos talentos fora da organização.
e) estar orientada para resultados, focando mais as ne- cessidades de pessoal do que as da estrutura orga- nizacional.

Gestão de Pessoas