Q196240 - UFLA - 2013 - UFLA - Administrador

Com base em Chiavenato (2008), as alternativas sobre sistemas de informação em recursos humanos são corretas, EXCETO:

a) O ponto de partida para um sistema de informação de recursos humanos é o relatório gerencial.
b) Um sistema de informações de recursos humanos utiliza a avaliação de desempenho como fonte de dados.
c) Um sistema de informações deve identificar e envolver toda a rede de fluxos de informação, para ser projetado para cada grupo de decisões.
d) A montagem de um sistema de informações de recursos humanos requer análise e avaliação da organização ou de seus subsistemas e das suas respectivas necessidades de informação.

Gestão de Pessoas