Q189568 - CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo

O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado. Sua finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.

Esse tipo de contrato deverá ser de

a) 60 dias e só poderá ter até duas prorrogações.
b) 60 dias, tendo quantas prorrogações forem necessárias.
c) 90 dias e só poderá ter uma única prorrogação.
d) 90 dias, tendo quantas prorrogações forem necessárias.
e) 180 dias e só poderá ter até duas prorrogações.

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Gestão de Pessoas