Q171351 - CESGRANRIO - 2012 - TRANSPETRO - Técnico de Administração e Controle Júnior

Tradicionalmente as empresas elaboravam um plano de carreira para preparar pessoas para ocuparem cargos mais altos na hierarquia das organizações.
Algumas organizações adotam o plano de carreira em Y que

a) permite ao profissional alcançar cargos executivos na organização, ocupando tanto posições nas linhas de carreira técnica como nas de carreira gerencial.
b) é uma configuração de progressão a níveis de menor complexidade, porém mais bem remunerados.
c) propicia o crescimento do profissional por linha de polivalência devido ao conhecimento profundo em áreas diferentes.
d) torna a ascensão profissional possível, apenas, por meio da promoção a cargos gerenciais.
e) pressupõe que cada pessoa é que deve administrar sua carreira profissional.

Q171351 - CESGRANRIO - 2012 - TRANSPETRO - Técnico de Administração e Controle Júnior

Gestão de Pessoas