Q165723 - COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Pedagogo

Dentro do enfoque sistêmico, o treinamento de pessoas abrange várias atividades. Não pertence ao enfoque sistêmico:

a) diagnóstico, que visa identificar as necessidades de treinamento do profissional.
b) prescrição, que propõe a elaboração de um plano eficaz para suprir as carências de conhecimento do profissional.
c) competição, que tem por objetivo elaboração de estratégias para indicar o melhor profissional.
d) execução, que procura levar a cabo o plano de ações.
e) avaliação, para verificar em que medida os objetivos do treinamento foram alcançados.

Gestão de Pessoas