Q149801 - CESPE - 2012 - TJ-RO - Analista Judiciário - Psicologia

Atualmente, a gestão de pessoas é considerada estratégica por

a) possibilitar a identificação de lacunas de aprendizagem individual diretamente relacionadas às recentes demandas do trabalho nas organizações.
b) valorizar a relação contábil entre custo de mão de obra e produtividade.
c) privilegiar o desenvolvimento de equipes em detrimento do de competências individuais.
d) representar, nas organizações complexas, o mais eficiente mecanismo de controle de pessoal.
e) apresentar vinculação ou alinhamento com objetivos organizacionais de curto, médio e longo prazo.

Gestão de Pessoas