O primeiro edital contempla 333 vagas para a administração geral, incluindo oportunidades para pessoas com deficiência (PcD).
O segundo edital é específico para a Guarda Municipal, oferecendo 20 vagas.
Inscrições e Taxas:
O processo de inscrição é gerenciado pela empresa Avança SP e está aberto até o dia 04 de março. As taxas de inscrição variam de acordo com o nível de escolaridade exigido pelo cargo:
R$ 59,00 para cargos de nível fundamental;
R$ 73,00 para nível médio;
R$ 88,00 para nível superior.
Todos os candidatos passarão por uma prova objetiva, que será realizada nos dias 07 e 14 de abril. Dependendo do cargo, podem ser realizadas etapas adicionais no processo seletivo.
Cargos, Vagas e Salário
Nível Fundamental (Completo e Incompleto):
Agente de Campo: 3 vagas + CR; Salário: R$ 1.412,00
Prova Objetiva: Esta fase é obrigatória para todos os cargos e tem um duplo propósito: eliminar candidatos que não atingirem a pontuação mínima e classificar os demais. Uma exceção se aplica ao cargo de Médico do Trabalho, para o qual a prova objetiva terá apenas caráter classificatório.
Prova de Títulos: Candidatos aos cargos de Professor (em todas as especialidades), Orientador Pedagógico e Supervisor de Ensino passarão por esta etapa, que serve unicamente para classificação.
Prova Prática: Profissionais concorrendo às funções de Carpinteiro, Eletricista, Mestre de Obras, Motorista, Operador de Máquina I, Pedreiro e Tratorista Agrícola serão submetidos a uma prova prática, que tem caráter classificatório.
Teste Antropométrico e Teste de Aptidão Física (TAF): Essas avaliações são específicas para os candidatos ao cargo de Guarda Municipal e são de caráter eliminatório.
Avaliação Psicológica Específica e Exame Médico Específico: Também destinadas exclusivamente aos candidatos a Guarda Municipal, estas etapas são eliminatórias.
Investigação Social: Outra etapa eliminatória para os postulantes ao cargo de Guarda Municipal, envolvendo uma verificação detalhada de antecedentes e conduta.
Estas fases do concurso de Caçapava são projetadas para assegurar a seleção de candidatos não apenas qualificados, mas também aptos para as respectivas funções.
Estrutura das Avaliações:
Prova Objetiva:
Esta fase tem duração de 3 horas.
Composta por 40 a 50 questões de múltipla escolha, cada uma com apenas uma resposta correta.
A pontuação total varia de 0 a 100 pontos, proporcional ao número de questões.
Prova de Títulos:
Os candidatos devem apresentar apenas um título, preferencialmente o de maior valor pontuativo.
A apresentação de múltiplos títulos não é permitida; apenas o de maior pontuação será considerado.
Prova Prática:
Esta prova também é pontuada numa escala de 0 a 100 pontos.
A distribuição dos pontos será feita de acordo com os testes específicos, adaptados à natureza de cada cargo.
Candidatos que não comparecerem ou que não pontuarem (zero pontos) serão automaticamente eliminados.
À medida que o edital do concurso de Caçapava está disponível, enfatiza-se a importância de uma preparação focada e eficiente. Reconhecendo o extenso conteúdo do exame, a metodologia do Aprova se torna essencial, pois oferece materiais desenvolvidos por especialistas, direcionados especificamente ao que é mais provável de ser testado. Essa abordagem otimiza o tempo de estudo e aumenta as chances de sucesso, cobrindo todas as áreas essenciais do concurso, incluindo provas objetivas, de títulos e práticas.
