O Banco do Brasil enviou, em 6 de abril de 2026, o termo de referência (TR) do próximo concurso a quatro bancas organizadoras e solicitou o envio formal de propostas técnico-financeiras. O documento é a peça que define as exigências do banco para a contratação da empresa que vai aplicar as futuras seleções externas.
O envio marca a retomada de um processo que estava parado desde o encerramento do contrato com a organizadora anterior, em dezembro de 2025.
Quais bancas receberam o termo de referência
Segundo apurações divulgadas à época, quatro organizadoras receberam o documento:
- Fundação Cesgranrio — responsável pelo concurso anterior, de 2022;
- Fundação Getulio Vargas (FGV);
- Cebraspe;
- IBFC.
Nenhuma outra empresa foi convidada a apresentar proposta nesta etapa.
O que foi solicitado às organizadoras
O banco pediu às quatro instituições o envio de propostas técnicas e financeiras para assumir a organização das seleções.
O ponto central do pedido é o formato da contratação: o BB não busca uma banca para um edital específico, e sim um contrato de longo prazo, que permita realizar quantas seleções externas forem necessárias conforme a demanda de pessoal ao longo da vigência.
Para efeito de comparação entre as propostas, o TR usa a carreira de Escriturário — subdividida em Agente Comercial e Agente de Tecnologia — como parâmetro principal, por ser a única de nível médio do banco e a de maior demanda operacional.
O que o documento estabelece
O termo de referência tem caráter abrangente e fixa, entre outros pontos:
- Abrangência por escolaridade: cargos de nível médio, médio/técnico e superior, incluindo funções de nível superior vinculadas aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
- Possibilidade de seleção exclusiva para PcD: o documento prevê a realização de concurso específico para pessoas com deficiência, seguindo o modelo adotado recentemente pela Caixa Econômica Federal.
- Procedimentos complementares obrigatórios: avaliação biopsicossocial para candidatos PcD, banca de heteroidentificação para candidatos negros e verificação documental para candidatos indígenas e quilombolas.
- Abrangência geográfica flexível: as seleções poderão ser nacionais, regionais ou restritas a polos específicos de contratação.
Cargo e remuneração de referência
A remuneração inicial citada como parâmetro para a carreira de Escriturário é de R$ 4,3 mil, somada aos benefícios corporativos.
O que ainda não está definido
Apesar do avanço, vários pontos permaneciam em aberto após o envio do documento:
- Qual banca será contratada — as propostas ainda seriam analisadas;
- Número de vagas e distribuição por cargo;
- Periodicidade e dimensão de cada seleção, que serão definidas conforme a necessidade do banco;
- Data de publicação do edital, sem previsão para o primeiro semestre de 2026;
- Cronograma das etapas seguintes.
Nenhum desses dados consta do termo de referência, que trata da contratação da organizadora — e não das regras de um edital específico.
Próximas etapas
O rito esperado a partir do envio do TR envolve, nesta ordem:
- Apresentação das propostas técnico-financeiras pelas quatro bancas;
- Análise e comparação das propostas pelo banco;
- Escolha e contratação da organizadora, com formalização do contrato de longo prazo;
- Definição do cronograma interno e do quantitativo de vagas;
- Publicação do edital.
O que motivou a retomada
A movimentação ocorre depois do encerramento do ciclo anterior. O último concurso para Escriturário foi realizado em 2022 e reuniu cerca de 1,5 milhão de inscritos; a validade da seleção expirou em julho de 2025 e o contrato com a Fundação Cesgranrio foi encerrado em 11 de dezembro de 2025.
A realização de nova seleção externa já havia sido recomendada pelo Tribunal de Contas da União (TCU) e entrou em fase de estudos pela Diretoria de Gestão da Cultura e de Pessoas do banco. O BB também concluiu um processo de remoção interna de empregados, mecanismo que reorganiza a força de trabalho e costuma anteceder a oferta de vagas ao público externo.
O que muda com a previsão de seleção exclusiva para PcD?
O termo de referência prevê a possibilidade de um concurso destinado apenas a pessoas com deficiência, nos moldes do que a Caixa Econômica Federal adotou recentemente. Isso não substitui a reserva de vagas nas seleções gerais nem foi confirmado como decisão definitiva, depende do que o banco definir em edital.
Para acompanhar a escolha da banca, a eventual contratação da organizadora e as atualizações sobre o edital, consulte a situação atual do concurso Banco do Brasil.
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Perguntas frequentes
O que é o termo de referência de um concurso?
É o documento em que o órgão ou a empresa define as exigências para contratar a banca organizadora: cargos abrangidos, níveis de escolaridade, procedimentos obrigatórios e condições do serviço. Com base nele, as organizadoras apresentam propostas técnicas e financeiras. O TR não é o edital e não fixa vagas, datas ou conteúdo programático.
Qual banca vai organizar o concurso do Banco do Brasil?
Ainda não há definição. Cesgranrio, FGV, Cebraspe e IBFC receberam o termo de referência e foram convidadas a apresentar propostas. A escolha depende da análise dessas propostas pelo banco e da assinatura do contrato.
O contrato de longo prazo significa mais de um concurso?
Sim. O objetivo declarado é firmar contrato que permita realizar quantas seleções externas forem necessárias ao longo da vigência, conforme a demanda de pessoal — em vez de contratar uma banca para um edital único, como nos processos anteriores.