A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) voltou a se reunir com a direção do banco na manhã de sexta-feira (14 de agosto), em nova rodada das negociações específicas da Campanha Nacional 2026. O encontro, no entanto, terminou sem proposta econômica e sem devolutivas às reivindicações apresentadas pelos trabalhadores, entre elas, a contratação de novos funcionários por concurso público.
Segundo o relato divulgado pelo movimento sindical, o Banco do Brasil se comprometeu a apresentar as respostas em uma nova reunião, marcada para quarta-feira (19 de agosto).
O que aconteceu na reunião desta sexta (14)
A rodada era aguardada porque, na mesa anterior, realizada em 5 de agosto, o banco também não havia trazido retorno às demandas da categoria. A expectativa dos representantes dos funcionários era de que o BB chegasse com posições concretas nesta sexta.
Não foi o que ocorreu. Além de não apresentar índices econômicos, o banco não deu devolutiva às demais reivindicações levadas pela CEBB nas rodadas anteriores, que incluem:
- abertura de concurso público para recompor o quadro de funcionários;
- aumento do piso salarial;
- melhorias no PCS/PCR (plano de carreira e remuneração);
- solução para o custeio da Cassi;
- revisão da gestão por metas;
- isonomia para funcionários egressos de outras instituições;
- manutenção de caixas e agências para atendimento à população.
Para a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, a ausência de respostas frustrou a categoria. Ela afirmou que o banco teve tempo suficiente para se preparar e que os funcionários estavam ansiosos por um posicionamento: É muito ruim não termos recebido nada hoje.
Durante o encontro, o BB apresentou brevemente o Revisa Metas, programa que promete um fluxo mais rápido de ajuste das metas distribuídas às unidades e mais transparência para os funcionários. A comissão registrou que a apresentação não responde às reivindicações desta campanha.
Por que o banco não apresentou proposta econômica
O Banco do Brasil informou que não apresentará, neste momento, proposta de índices econômicos nas negociações específicas por causa do período de defeso eleitoral.
O defeso eleitoral é previsto em lei e compreende os três meses que antecedem as eleições até a posse dos eleitos. Nesse intervalo, empresas públicas ficam sujeitas a restrições para conceder reajustes ou aumentos que possam configurar benefício aos empregados, sendo permitidas apenas as alterações previstas em lei ou em instrumentos coletivos.
Na prática, isso significa que os índices de reajuste da categoria bancária serão tratados na mesa única entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, dentro da Campanha Nacional 2026, e não na mesa específica do BB.
Atenção, candidato: o defeso eleitoral foi citado pelo banco para justificar a ausência de proposta salarial. Não houve informação oficial de que a restrição impeça ou adie a abertura de um concurso.
Concurso segue sem edital, banca ou autorização
Apesar da cobrança sindical em todas as rodadas desta campanha, o concurso do Banco do Brasil não tem, até o momento, edital publicado, banca definida ou autorização formal divulgada. O que existe é uma reivindicação da categoria levada à mesa de negociação, e ainda sem resposta do banco.
O pedido formal de abertura de um novo concurso foi apresentado pela CEBB na primeira rodada da Campanha Nacional 2026, em 8 de julho, e repetido nos encontros de 5 e 14 de agosto. Quem acompanha o assunto pode conferir a situação atual do concurso do Banco do Brasil para entender em que ponto está cada etapa.
Vale lembrar que o último concurso do BB foi o de 2022, para os cargos de agente comercial e agente de tecnologia, ambos da carreira de escriturário. A validade daquela seleção foi encerrada em julho de 2025, o que deixou o banco sem cadastro de reserva ativo para convocações.
Déficit de mais de 10 mil vagas sustenta a cobrança
O argumento central do movimento sindical é o tamanho do quadro de pessoal. A Portaria SEST/SEDDM/ME nº 9.932/2021 autoriza o conglomerado BB a ter até 94.955 empregados. Levantamentos do movimento sindical com base no balanço do primeiro trimestre de 2026 apontam que o banco encerrou o período com 84.619 funcionários ativos.
A diferença corresponde a cerca de 10.336 cargos vagos. No mesmo levantamento aparecem ainda:
- 1.498 postos de trabalho fechados em 12 meses;
- 587 postos eliminados apenas no primeiro trimestre de 2026;
- 56 agências tradicionais e 113 postos de atendimento encerrados em um ano.
Para a CEBB, esse cenário explica filas, acúmulo de funções e sobrecarga nas unidades, problemas que, segundo a comissão, só se resolvem com novas contratações.
Próximos passos do calendário
Três datas concentram a atenção de quem acompanha o assunto:
| Data | O que está previsto |
|---|---|
| Segunda-feira, 17/08 | Assembleias convocadas em todo o país pelo Comando Nacional dos Bancários, para deliberar sobre o modelo de reajuste, a divisão da categoria e o congelamento de piso propostos pela Fenaban, e sobre o dia nacional de mobilização |
| Quarta-feira, 19/08 | Nova reunião da CEBB com a direção do Banco do Brasil, quando o banco prometeu apresentar as respostas às reivindicações |
| Quinta-feira, 20/08 | Dia nacional de mobilização, com paralisação nas bases, caso aprovado em assembleia |
A rodada de 19 de agosto é a próxima oportunidade concreta de o banco se posicionar sobre a abertura de concurso.
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Perguntas frequentes
A reunião desta sexta (14) definiu a abertura do concurso do Banco do Brasil?
Não. O banco não apresentou devolutiva sobre a contratação de novos funcionários nem sobre as demais reivindicações. O tema permanece na mesa de negociação, sem definição. As respostas foram remarcadas para a reunião de 19 de agosto.
A CEBB tem poder para autorizar o concurso?
Não. A CEBB representa os funcionários e reivindica a abertura da seleção. A decisão é do Banco do Brasil, que precisa autorizar internamente as contratações, contratar a banca organizadora e publicar o edital, respeitando o limite de pessoal da estatal.
O defeso eleitoral impede a publicação de um edital?
O banco citou o defeso eleitoral para justificar apenas a ausência de proposta de índices econômicos. Não houve manifestação oficial relacionando o período a uma eventual publicação de edital. Qualquer afirmação nesse sentido, hoje, é especulação.
Existe cadastro de reserva do concurso anterior a ser chamado?
Não. A validade do concurso de 2022, para agente comercial e agente de tecnologia, foi encerrada em julho de 2025. Sem lista vigente, o banco não tem como convocar aprovados de seleções anteriores, o que reforça o argumento por um novo edital.
Onde acompanhar as próximas rodadas de negociação?
Os relatos são publicados pela Contraf-CUT e pelos sindicatos de bancários filiados, como o de São Paulo, Osasco e Região. Comunicados oficiais do banco sobre contratações, quando houver, saem pelos canais institucionais do Banco do Brasil.