O IBGE tem dois editais de processo seletivo simplificado publicados em 2026, que somam 9.672 vagas temporárias para candidatos de nível médio e superior. As seleções são organizadas por bancas diferentes, IBFC e Instituto Avalia, e seguem cronogramas separados, com provas objetivas marcadas para 30 de agosto e 27 de setembro de 2026.
As inscrições dos dois processos já foram encerradas. Agora, a fase é de organização logística: confirmação de inscrições, divulgação dos locais de prova e aplicação das avaliações.
As vagas são para atuação em operações estatísticas específicas: o 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e a pesquisa sobre a População em Situação de Rua. Todos os contratos são temporários, e não para cargo efetivo.
Como as 9.672 vagas estão divididas
| Edital | Banca | Vagas | Escolaridade | Prova objetiva |
|---|---|---|---|---|
| Edital nº 01/2026 | IBFC | 8.258 | Nível médio | 27 de setembro de 2026 |
| Edital nº 02/2026 | Instituto Avalia | 1.414 | Nível médio e superior | 30 de agosto de 2026 |
O total do edital do IBFC subiu de 8.238 para 8.258 vagas após retificação publicada em 3 de julho de 2026, que incluiu 20 oportunidades na seleção.
Cargos e requisitos de cada edital
O edital nº 01/2026, do IBFC, concentra o maior volume de vagas e exige ensino médio completo para todas as funções:
- Agente Censitário Administrativo (ACA)
- Agente Censitário de Informática (ACI)
- Agente Censitário Regional (ACR)
- Agente Censitário Supervisor (ACS)
- Agente Operacional Regional (AOR)
Para Agente Censitário Regional, Agente Censitário Supervisor e Agente Operacional Regional, o edital exige CNH em categoria mínima B, com validade vigente, requisito ligado ao deslocamento em campo previsto nas atribuições.
O edital nº 02/2026, do Instituto Avalia, reúne duas funções:
- Agente Censitário de Qualidade (ACQ): nível médio
- Analista Censitário (AC): nível superior
Entre as atribuições do Agente Censitário de Qualidade estão supervisionar a qualidade das informações coletadas, examinar questionários para verificar consistência e padronização, identificar erros e registrar ocorrências.
Salários do concurso IBGE 2026
A remuneração-base dos dois editais varia de R$ 2.128,00 a R$ 5.255,40, conforme a função e o nível de escolaridade exigido. No edital do IBFC, os valores vão de R$ 2.128,00 a R$ 4.008,00. Os maiores vencimentos estão nas funções de nível superior do edital do Instituto Avalia.
Além do salário-base, os editais preveem auxílio-alimentação e outros benefícios. A jornada informada no edital nº 01/2026 é de 40 horas semanais, com 8 horas diárias.
[VERIFICAR ANTES DE PUBLICAR] Confirmar a tabela de remuneração por função diretamente nos editais e checar se o valor de até R$ 6.447,40, citado por veículos especializados, corresponde a salário-base ou à soma com benefícios. Publicar apenas o número confirmado no documento oficial.
Como serão as provas
Cada função é avaliada por uma prova objetiva de 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta. A etapa tem caráter eliminatório e classificatório e é a única fase das duas seleções. A duração prevista é de 4 horas.
As questões cobrem Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, de acordo com os conteúdos programáticos dos anexos. Para as funções de Analista Censitário, há previsão de provas específicas por área de conhecimento.
Como as datas e os turnos são distintos, é possível que um mesmo candidato dispute mais de uma vaga:
- 30 de agosto de 2026: aplicação do Instituto Avalia, em dois turnos: manhã para Agente Censitário de Qualidade e tarde para Analista Censitário.
- 27 de setembro de 2026: aplicação do IBFC, no turno da tarde.
Cronograma e próximos passos
O calendário do edital nº 01/2026 organiza as etapas seguintes desta forma:
- 26 de agosto de 2026: resultado definitivo das inscrições deferidas e cartão de confirmação
- 18 de setembro de 2026:convocação para a prova objetiva
- 21 de setembro de 2026: divulgação dos locais de prova e cartão de convocação
- 27 de setembro de 2026: aplicação da prova objetiva
- 18 de dezembro de 2026: resultado final previsto
As datas podem ser alteradas por decisão do IBGE e das bancas. A recomendação é acompanhar as páginas oficiais das organizadoras, já que as comunicações de local e horário de prova são feitas por lá.
Terceiro edital: 27.279 vagas de Recenseador ainda são previsão
Ao longo de 2026, o IBGE tem autorização para contratar cerca de 36 mil temporários. Com os dois editais já publicados, restam 27.279 vagas previstas para a função de Recenseador, de nível médio.
Esse edital ainda não foi publicado. A definição da banca depende da conclusão de novo processo de contratação, após uma primeira tentativa em que nenhuma empresa atendeu aos requisitos do instituto. Banca, cronograma, remuneração e regras só podem ser considerados definitivos após a publicação oficial.
Se o seu foco é uma das funções do IBGE, vale organizar a preparação com material direcionado. O Aprova Concursos tem curso preparatório para o concurso IBGE, com aulas e questões alinhadas ao conteúdo programático dos editais.
Perguntas frequentes
Qual é a diferença entre o processo seletivo temporário e o concurso efetivo do IBGE?
O processo seletivo simplificado contrata por tempo determinado, para atender a uma necessidade temporária, como uma operação censitária. O concurso efetivo preenche cargos permanentes, com estabilidade após o estágio probatório. As duas seleções têm finalidade, tipo de contrato e exigências diferentes, e não devem ser tratadas como a mesma oportunidade.
Quem se inscreveu nos dois editais pode fazer as duas provas?
Sim. As provas do Instituto Avalia e do IBFC estão marcadas para datas diferentes, 30 de agosto e 27 de setembro de 2026, e a aplicação do Avalia ocorre em dois turnos. Não há sobreposição de horários entre as funções, o que permite disputar mais de uma vaga na mesma temporada de seleções.
A classificação do IBGE é feita por município?
Sim. No momento da inscrição, o candidato escolheu a função, a unidade federativa e o município em que pretende concorrer, e a classificação segue essa lotação. Isso significa que a nota de corte varia bastante de uma localidade para outra, conforme o número de vagas e de inscritos em cada ponto de atuação.
Ser aprovado fora do número de vagas garante contratação?
Não. A aprovação fora das vagas previstas gera expectativa de direito, não convocação garantida. As contratações dependem da necessidade do IBGE em cada município e do prazo de validade da seleção. Consulte no edital as regras de cadastro de reserva e de aproveitamento de candidatos classificados além das vagas imediatas.