Concurso TJ SC: FGV definida como banca; vagas para médio e superior

Publicado em 29/01/2026

Fundação Getulio Vargas organizará o certame previsto para 2026; remuneração inicial pode ultrapassar R$ 10 mil.

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJ SC) definiu a Fundação Getulio Vargas (FGV) como a banca organizadora de seu próximo concurso público. A seleção visa a formação de cadastro de reserva e o preenchimento de vagas imediatas para cargos de níveis médio e superior.

Embora o concurso realizado em 2024 ainda esteja vigente (com validade prorrogada até agosto de 2026), o órgão prepara um novo edital para suprir demandas específicas e manter o quadro de pessoal atualizado.

Cargos e Vagas Previstas

O contrato prevê a oferta de 02 vagas imediatas mais a formação de Cadastro de Reserva (CR). As oportunidades serão distribuídas da seguinte forma:

Nível Médio:

  • Técnico Judiciário Auxiliar (CR).

Nível Superior:

  • Analista Administrativo (CR).

  • Analista Jurídico (CR).

  • Analista de Sistemas (CR).

  • Analista Contábil-Econômico (02 vagas + CR).

  • Assistente Social (CR).

  • Psicólogo (CR).

  • Médico (CR).

  • Odontólogo (CR).

  • Enfermeiro (CR).

  • Arquiteto (CR).

  • Engenheiro Civil (CR).

  • Engenheiro Eletricista (CR).

  • Oficial de Justiça e Avaliador (CR).

Remuneração e Benefícios

Os valores remuneratórios atualizados do TJ SC são atrativos. Além do vencimento básico, os servidores têm direito a uma série de auxílios que elevam o ganho real.

  • Salário Base (Nível Médio e Superior): Varia entre R$ 6.034,81 e R$ 10.388,29.

  • Auxílio-Alimentação: R$ 2.317,12.

  • Assistência Médica e Odontológica: R$ 1.158,56.

  • Auxílio Creche: R$ 968,56.

  • Outros: Auxílio-transporte, auxílio-funeral e exames periódicos.

Etapas de Avaliação

Conforme as informações preliminares, os candidatos serão submetidos às seguintes etapas:

  1. Prova Objetiva: Caráter eliminatório e classificatório.

  2. Perícia Médica: Para candidatos com deficiência.

  3. Heteroidentificação: Para candidatos negros, indígenas e quilombolas.

Déficit Atual

Dados do Portal da Transparência indicam que o Tribunal possui atualmente 386 cargos vagos, sendo 45 de nível médio e 241 de nível superior, o que reforça a necessidade de recomposição do quadro através do novo certame e do uso do cadastro de reserva.

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