Se você está se preparando para o Concurso Petrobras 2025, é fundamental conhecer os detalhes sobre o plano de carreira e a progressão salarial oferecida pela estatal. Com salários iniciais atrativos e possibilidade de evolução constante, a Petrobras é uma das empresas mais desejadas por quem busca estabilidade, desenvolvimento profissional e boa remuneração no setor público.
Neste artigo, explicamos como funciona o crescimento dentro da carreira e quais são os ganhos ao longo dos anos — tanto para quem ingressa em cargos de nível médio quanto de nível superior.
Os aprovados no concurso da Petrobras entram inicialmente na categoria Júnior, podendo avançar para as categorias Pleno, Sênior e Master ao longo da carreira. Essa progressão se dá com base em critérios como tempo de atuação, desempenho individual e avaliações internas.
Confira uma média dos salários por categoria para cargos de nível superior:
Júnior: a partir de R$ 6.000
Pleno: até R$ 10.000
Sênior: ultrapassa R$ 13.000
Master: pode chegar a R$ 20.000 ou mais
Esses valores podem variar conforme a função, acordo coletivo vigente e localidade de atuação. Além do salário base, os profissionais contam com benefícios como participação nos lucros e resultados (PLR), auxílio-alimentação, assistência médica, previdência complementar, entre outros.
Quem presta concurso para Petrobras em cargos de nível médio também é beneficiado com um plano de progressão consistente. Os salários iniciais ficam entre R$ 3.500 e R$ 4.000, e ao longo da carreira podem alcançar vencimentos superiores a R$ 11.000, conforme o avanço nos níveis internos da estatal.
A evolução ocorre de forma gradual, com avaliações periódicas e oportunidades de capacitação que impulsionam o crescimento dentro da empresa.
A tabela salarial da Petrobras é organizada por níveis de 800 a 832, com subdivisões em faixas A e B, refletindo a evolução técnica e o tempo de serviço. Veja alguns exemplos para cargos de nível superior:
| Nível | Faixa A | Faixa B |
|---|---|---|
| 800 | R$ 5.023,05 | R$ 5.117,60 |
| 820 | R$ 10.590,46 | R$ 10.789,74 |
| 830 | R$ 15.377,59 | R$ 15.666,99 |
| 832 | R$ 16.568,47 | R$ 16.880,29 |
Esses dados mostram que é possível multiplicar o salário inicial com o avanço na carreira dentro da companhia.
O concurso da Petrobras 2025 oferece não apenas ótimos salários, mas também:
Plano de carreira estruturado, com crescimento real
Estabilidade de uma empresa estatal com forte atuação nacional e internacional
Ambiente de inovação e tecnologia
Inúmeros benefícios adicionais, valorizando o servidor em todas as fases da carreira
Além disso, o concurso para Petrobras costuma ter alto nível de competitividade, o que exige preparação direcionada e foco total no edital.
Os níveis de carreira na Petrobras são Júnior, Pleno, Sênior e Master.
A progressão salarial se baseia em tempo de atuação, desempenho individual e avaliações internas, permitindo a ascensão entre os níveis Júnior, Pleno, Sênior e Master.
A faixa salarial para cargos de nível superior varia de acordo com o nível: Júnior (a partir de R$ 6.000), Pleno (até R$ 10.000), Sênior (ultrapassa R$ 13.000) e Master (pode chegar a R$ 20.000 ou mais).
Não, os valores apresentados são apenas referentes ao salário base. Além disso, há benefícios como participação nos lucros e resultados (PLR), auxílio-alimentação, assistência médica e outros.
Sim, os salários podem variar de acordo com a função, acordo coletivo vigente e localidade de atuação.
