
Órgão público
Universidade Federal de Santa Maria
A Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) é uma autarquia federal de ensino superior no Rio Grande do Sul, oferecendo carreiras técnico-administrativas e docentes.
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Ficha da instituição
- Esfera
- Federal
- Jurisdição
- Nacional
- Sede
- Santa Maria/RS
- Poder
- Executivo
O que é e a finalidade da Universidade Federal de Santa Maria
A Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) é uma autarquia federal vinculada ao Ministério da Educação, criada no ano de 1960. Reconhecida como uma das mais prestigiadas instituições públicas de ensino superior do sul do Brasil, a UFSM desempenha um papel estratégico na produção do conhecimento científico, na inovação tecnológica e no desenvolvimento social e econômico regional.
Estrutura, Unidades e Abrangência Territorial
Com sede administrativa e campus principal no município de Santa Maria/RS, a instituição expandiu-se ao longo das décadas para descentralizar o acesso ao ensino público e à extensão universitária. Atualmente, a UFSM possui estrutura composta por quatro campi universitários permanentes situados no Estado do Rio Grande do Sul:
- Campus Sede (Santa Maria): abriga os principais centros de ensino, hospital universitário, reitoria e órgãos suplementares;
- Campus Cachoeira do Sul: voltado principalmente para áreas de engenharia e arquitetura;
- Campus Frederico Westphalen: focado em ciências agrárias, comunicação social e engenharias;
- Campus Palmeira das Missões: direcionado às ciências da saúde, agronomia e zootecnia.
Carreiras e Cargos nos Concursos da UFSM
Os concursos públicos da Universidade Federal de Santa Maria destinam-se ao provimento de cargos de pessoal efetivo integrante do quadro de servidores federais, divididos em duas grandes carreiras da administração pública:
Carreira Técnico-Administrativa em Educação (TAE)
Esta carreira contempla servidores que atuam no suporte administrativo, operacional e técnico da universidade, subdivididos em níveis de escolaridade conforme a Lei Federal nº 11.091/2005:
- Nível Superior (Nível E): cargos como Administrador, Contador, Engenheiro, Médico, Pedagogo, Psicólogo e Analista de Tecnologia da Informação;
- Nível Intermediário (Nível D): cargos como Assistente em Administração, Técnico em Enfermagem, Técnico de Laboratório e Técnico em Contabilidade;
- Nível Fundamental/Apoio (Nível C): funções operacionais e de suporte especializado.
Carreira de Magistério Superior e EBTT
Engloba os docentes do ensino superior e da Educação Básica, Técnica e Tecnológica (EBTT), com exigência de titulação acadêmica de pós-graduação (Especialização, Mestrado ou Doutorado) e regime de trabalho prioritariamente em Dedicação Exclusiva (DE).
Vantagens e Benefícios da Atuação na Instituição
Ingressar no quadro de servidores da UFSM garante a estabilidade funcional própria do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/1990). Além disso, os servidores contam com plano de carreira estruturado, auxílio-alimentação, auxílio-transporte, ressarcimento de plano de saúde e incentivo à qualificação profissional para obtenção de novos diplomas de graduação e pós-graduação.
Perguntas frequentes
Quais são as principais disciplinas cobradas nos concursos para técnicos-administrativos da UFSM?▾
As provas objetivas para a carreira TAE da UFSM costumam cobrar Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Legislação do Serviço Público Federal (com destaque para a Lei nº 8.112/1990 e normas constitucionais), Noções de Informática e Conhecimentos Específicos do cargo.
Qual é o regime de trabalho habitual dos servidores docentes e técnicos da UFSM?▾
Para os cargos técnico-administrativos, a jornada padrão é de 40 horas semanais, podendo haver regimes diferenciados em serviços essenciais de saúde. Para o corpo docente, predomina o regime de Dedicação Exclusiva (DE) ou de 20 a 40 horas semanais.
Como funciona a progressão por capacitação profissional para os cargos TAE da UFSM?▾
A progressão por capacitação na carreira TAE ocorre mediante a apresentação de certificados de cursos de aperfeiçoamento e treinamento profissional compatíveis com o cargo ocupado, permitindo o avanço nos níveis de vencimento previstos no plano de carreira.
O que é o Incentivo à Qualificação concedido aos servidores da instituição?▾
O Incentivo à Qualificação é um percentual calculado sobre o vencimento básico do servidor TAE que conclui curso de educação formal (graduação, especialização, mestrado ou doutorado) superior ao exigido para o ingresso no cargo, favorecendo a contínua elevação salarial.
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