Disciplina:Administração Geral e Gestão de Pessoas

Administração de cargos, carreiras e salários

Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens

análise SWOT

Competência interpessoal

Comunicação organizacional

Equipes de trabalho.

Evolução da administração: Principais abordagens (clássica até contingencial).

Funções administrativas: Planejamento, organização, direção e controle.

Motivação e liderança.

Níveis de Planejamento: Estratégico, Tático e Operacional.

Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas

Planejamento: Visão, missão

Processo decisório e resolução de problemas.

Relações indivíduo/organização.