Disciplina:Administração de Recursos Humanos

Administração de cargos, carreiras e salários

Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens

Gestão de Pessoas por Competências

Gestão e avaliação do desempenho

Gestão Estratégica de Pessoas

Modelos de Gestão de Pessoas

Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público

Qualidade de Vida no Trabalho

treinamento e desenvolvimento de Pessoas