Destaques do edital
Edital 001/2026
- Órgão
- Prefeitura Municipal de Campo Grande do Piauí
- Banca
- Instituto Brasileiro de Estudos e Desenvolvimento (IBED)
- Esfera
- Municipal
- Localização
- Campo Grande do Piauí - PI
- Status
- Edital publicado
- Edital
- 001 / 2026
- Prova
- 13/12/2026
- Inscrições
- 30/10/2026 a 25/11/2026
- Cargos
- 37 cargos
- Vagas
- 44
- Escolaridade
- Fundamental ao Superior
- Faixa salarial
- R$ 1.621,00 a R$ 3.242,00
- Instituição
- Prefeitura Municipal de Campo Grande do Piauí
- Banca Organizadora
- IBED
- Estado
- Piauí (PI)
- Escolaridade
- Ensino Superior e Nível Médio
- Lotações
- Saúde, Educação, Finanças e Assistência Social
- Regime de Contratação
- Estatutário
Escolha sua preparação
Comece hoje com a garantia de cobertura total: cobrimos o conteúdo específico e a legislação municipal do seu cargo. 37 cargos.
Sobre o concurso
O município de Campo Grande do Piauí representa um importante polo de desenvolvimento e prestação de serviços públicos no interior do estado do Piauí. A realização de um novo concurso público pela Prefeitura Municipal de Campo Grande do Piauí reforça o compromisso da gestão local em estruturar suas equipes técnicas com profissionais qualificados e dedicados ao atendimento da população local.
A atuação na administração pública municipal é vital para a manutenção dos serviços essenciais que sustentam a comunidade. Os servidores municipais trabalham diretamente na promoção da saúde, no fortalecimento da educação básica, na gestão tributária responsável e no amparo à assistência social, garantindo que as diretrizes públicas alcancem com eficiência os cidadãos em todas as etapas da vida comunitária.
Ingressar no quadro funcional de um município em crescimento traz vantagens sólidas que vão além da estabilidade do regime estatutário. Os cargos oferecidos contam com planos de carreira progressivos, jornadas de trabalho equilibradas e vencimentos atrativos para a realidade regional, constituindo uma oportunidade imperdível para quem almeja segurança financeira e valorização profissional sustentável no longo prazo.
O certame atrai profissionais capacitados que buscam alinhar vocação técnica à segurança do funcionalismo público local. Sob a organização técnica do Instituto Brasileiro de Estudos e Desenvolvimento (IBED), as avaliações exigirão um domínio consistente do conteúdo programático, cobrando precisão conceitual e raciocínio prático alinhado às particularidades de cada especialidade exigida pelo município.
Para conquistar a aprovação, o candidato deve estruturar uma rotina de estudos bem delineada, priorizando o planejamento e a revisão constante dos tópicos editalícios. A utilização de métodos adaptativos com questões orientadas e fixação focada no perfil do edital é a estratégia decisiva para obter um desempenho de alto nível no dia da prova. A sua jornada rumo ao cargo público começa agora.
Sobre a instituição
Prefeitura de Campo Grande do Piauí
A Prefeitura Municipal de Campo Grande do Piauí administra o município do sudeste piauiense criado em 1994, com serviços de saúde, educação, assistência social, agricultura e obras.
Sobre
A Prefeitura Municipal de Campo Grande do Piauí é o órgão do Poder Executivo do município de Campo Grande do Piauí, no sudeste do estado. É dirigida pelo prefeito, eleito para mandato de quatro anos, e organizada pela Lei Orgânica Municipal. O município foi criado pela Lei Estadual nº 4.680, de 26 de janeiro de 1994, com território desmembrado de Jaicós, e instalado em 1º de janeiro de 1997.
O que é a Prefeitura de Campo Grande do Piauí?
A prefeitura executa as políticas públicas locais. Ela recebe as demandas da população e as transforma em consultas e vacinas nas unidades de saúde, aulas na rede municipal de ensino, atendimento socioassistencial, apoio ao agricultor familiar, manutenção de estradas vicinais, cobrança de tributos e fiscalização de obras.
Campo Grande do Piauí tem 6.020 habitantes, segundo o Censo 2022 do IBGE, e área de cerca de 312 km², no bioma Caatinga. O município é formado apenas pelo distrito sede, mas inclui comunidades rurais como Carnaíba, Morrinhos e Canela de Velho. Por isso, saúde, educação e transporte precisam chegar também à zona rural.
Estrutura administrativa do município
A administração se organiza em secretarias municipais subordinadas ao prefeito. Entre elas estão as Secretarias de Administração, Saúde, Educação, Assistência Social, Agricultura, Cultura e a Secretaria Municipal de Comunicação (Secom).
As áreas com maior quadro de pessoal são a educação e a saúde. A saúde atua na atenção básica, com equipes da Estratégia Saúde da Família, agentes comunitários de saúde distribuídos por microáreas e ações de combate às endemias. A assistência social mantém o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) e o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos. A agricultura acompanha programas voltados ao produtor familiar, como o Garantia-Safra.
Principais carreiras e requisitos
O quadro reúne cargos de todos os níveis de escolaridade, do ensino fundamental ao superior com registro profissional.
- Cargos operacionais: zelador, vigia, merendeira e agente de serviços públicos exigem ensino fundamental. Cuidam da limpeza, da vigilância dos prédios, da alimentação escolar e do apoio às secretarias.
- Motoristas e operadores de máquinas: exigem ensino fundamental e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria do veículo. Conduzem ambulâncias, ônibus escolares e caminhões e operam máquinas pesadas nas estradas rurais.
- Cargos administrativos, técnicos e de fiscalização: técnico administrativo, auxiliar administrativo escolar, fiscal de obras e técnicos em enfermagem, saúde bucal e agropecuária exigem ensino médio ou curso técnico, com registro no conselho quando a profissão exige. Executam rotinas de gestão, apoiam as equipes de saúde e fiscalizam obras.
- Agentes comunitários de saúde e de combate às endemias: exigem ensino médio. O agente comunitário precisa morar na microárea em que atua. Fazem visitas domiciliares, acompanham as famílias e controlam focos de vetores, como o mosquito da dengue.
- Guarda Civil Municipal: exige nível superior e aprovação em etapas de aptidão física, avaliação psicológica, exames de saúde e investigação social. Protege bens, serviços e instalações do município.
- Magistério: professor de educação infantil, polivalente e de disciplinas como língua portuguesa, matemática, ciências, história, geografia, inglês e educação física exige licenciatura na área. Leciona nas turmas da rede municipal.
- Profissionais de nível superior: médico, enfermeiro, dentista, farmacêutico, fisioterapeuta, nutricionista, psicólogo, assistente social, médico veterinário, analista jurídico e auditor fiscal de tributos exigem graduação e, nas profissões regulamentadas, registro no conselho, como CRM, COREN ou CRO. Prestam atendimento especializado e dão suporte técnico às secretarias.
O ingresso nos cargos efetivos ocorre por concurso público de provas ou de provas e títulos. A Guarda Civil Municipal passa ainda por curso de formação eliminatório. Após a posse, o servidor cumpre estágio probatório de três anos antes de adquirir estabilidade.
Por que ingressar na PM Campo Grande-PI?
O cargo efetivo garante estabilidade após o estágio probatório e jornada definida por cargo, em geral entre 20 e 40 horas semanais. A remuneração é composta pelo vencimento do cargo, acrescido das gratificações e vantagens previstas na legislação municipal. Algumas categorias seguem pisos nacionais, como o magistério, a enfermagem e os agentes comunitários de saúde e de combate às endemias.
Em um município de pouco mais de seis mil habitantes, o trabalho do servidor tem efeito direto e visível. A vacina na unidade de saúde, a aula na escola municipal, a visita do agente à família, a estrada recuperada e o apoio que chega ao agricultor dependem do quadro próprio da prefeitura.
Confiança
Transparência na compra
Dúvidas sobre o Prefeitura Municipal de Campo Grande do Piauí
Perguntas frequentes sobre o edital, inscrições e preparação.
Perguntas gerais
Depende do cargo. Há cargos de ensino fundamental, como zelador, vigia, merendeira e motorista; de ensino médio ou técnico, como técnico administrativo, fiscal de obras, técnico em enfermagem e agentes de saúde; e de nível superior, como professor, médico, enfermeiro, psicólogo e auditor fiscal de tributos. A Guarda Civil Municipal também exige nível superior. O requisito de cada cargo consta no edital e precisa ser comprovado na posse.
Sim. Motoristas e operadores de máquinas pesadas precisam de Carteira Nacional de Habilitação na categoria compatível com o veículo. As profissões regulamentadas exigem registro ativo no conselho de classe, como CRM, COREN e CRO. O agente comunitário de saúde deve morar na microárea em que vai atuar, como determina a legislação federal da categoria, e manter essa residência durante o exercício do cargo.
Os cargos efetivos se agrupam em famílias: operacionais, como zelador, vigia e merendeira; motoristas e operadores de máquinas; administrativos, técnicos e de fiscalização; agentes comunitários de saúde e de combate às endemias; Guarda Civil Municipal; magistério, da educação infantil às disciplinas do ensino fundamental; e profissionais de nível superior nas áreas de saúde, assistência social, direito, tributação e medicina veterinária.
A etapa comum a todos os cargos é a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com conhecimentos básicos e específicos. Cargos de nível superior costumam ter prova de títulos, apenas classificatória. A Guarda Civil Municipal passa por etapas adicionais eliminatórias, como teste de aptidão física, avaliação psicológica, exames de saúde e investigação social. Cada edital define as etapas e os critérios de aprovação.
A Guarda Civil Municipal passa por curso de formação eliminatório antes de assumir as funções. Para os demais cargos, não há curso obrigatório como regra, e a prefeitura não mantém escola de formação própria. Como o município é formado só pelo distrito sede, a lotação ocorre nas secretarias, escolas e unidades de saúde da cidade e das comunidades rurais, conforme a necessidade da administração.
A prefeitura é o órgão do Poder Executivo municipal, dirigido pelo prefeito eleito, e tem autonomia garantida pela Constituição Federal. Não é subordinada ao Governo do Piauí nem à União, embora execute programas em parceria com eles, como os de saúde, educação e assistência social. As contas são fiscalizadas pela Câmara Municipal e pelo Tribunal de Contas do Estado do Piauí.
A jornada varia por cargo e fica, em geral, entre 20 e 40 horas semanais. Professores costumam ter carga de 20 horas, com parte do tempo reservada ao planejamento. Profissionais da saúde podem ter cargas diferenciadas, como 20 horas para médico clínico e 40 horas para as equipes da Estratégia Saúde da Família. Vigias podem trabalhar em escala. A lei municipal e o edital fixam a jornada de cada cargo.
Sim. Os concursos reservam parte das vagas a pessoas com deficiência, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo. O candidato concorre também na ampla concorrência e precisa apresentar laudo médico no prazo fixado. O percentual e as regras de comprovação seguem a legislação aplicável e são definidos em cada edital, que também informa se há outras políticas de reserva previstas.
O concurso público é organizado pelo IBED (Instituto Brasileiro de Estudos e Desenvolvimento).
O edital traz vagas para Secretarias Municipais de Saúde, Educação, Assistência Social, Finanças e Procuradoria.
Há oportunidades abertas para candidatos de nível superior e nível médio técnico/médio conforme o cargo pretendido.
Sim, além das vagas imediatas ofertadas no edital, há previsão de formação de cadastro reserva para nomeações posteriores.
Recomenda-se utilizar uma trilha de estudos adaptativa focada no edital da banca IBED, aliada à prática com questões inéditas e flashcards.