Fundação Serviços de Saúde de Nova Andradina
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Órgão público

Fundação Serviços de Saúde de Nova Andradina

A Fundação Serviços de Saúde de Nova Andradina é responsável pela gestão e prestação de serviços de saúde pública no município de Nova Andradina/MS.

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Ficha da instituição

Esfera
Municipal
Jurisdição
Município de Nova Andradina/MS
Sede
Nova Andradina/MS
Poder
Executivo

Sobre a Fundação Serviços de Saúde de Nova Andradina

A Fundação Serviços de Saúde de Nova Andradina é uma entidade integrante da administração pública indireta do município de Nova Andradina, localizado no estado de Mato Grosso do Sul. A instituição possui como finalidade primordial gerenciar, planejar e executar ações voltadas à promoção, prevenção e recuperação da saúde da população local, atuando de maneira alinhada às diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS).

Sua criação busca descentralizar e dar maior eficiência à gestão dos recursos públicos destinados à saúde municipal, garantindo atendimento humanizado e de qualidade aos cidadãos de Nova Andradina e de regiões circunvizinhas que necessitam de suporte em urgência, emergência e consultas especializadas.

Estrutura e Abrangência de Atuação

A abrangência territorial de atuação da entidade está concentrada no município de Nova Andradina/MS. A fundação é responsável pela administração de unidades estratégicas de atendimento à saúde pública da cidade, incluindo o hospital público municipal, centros de atenção especializada e unidades móveis de urgência.

A estrutura administrativa e operacional do órgão divide-se em setores estratégicos como:

  • Diretoria Assistencial e Hospitalar: encarregada do gerenciamento das equipes médicas, de enfermagem e multiprofissionais nos leitos e ambulatórios.
  • Setor de Apoio Diagnóstico e Terapêutico: responsável por exames laboratoriais, radiologia e serviços correlatos.
  • Diretoria Administrativa e Financeira: responsável pela gestão de recursos humanos, licitações, contratos e insumos hospitalares.

Carreiras e Cargos no Órgão

O quadro de pessoal da Fundação Serviços de Saúde de Nova Andradina é constituído por profissionais de diferentes áreas do conhecimento, abrangendo diversos níveis de escolaridade:

  • Nível Superior: médicos em diversas especialidades (como pediatria, ginecologia, cirurgia geral e anestesiologia), enfermeiros, farmacêuticos, fisioterapeutas, psicólogos, assistentes sociais e administradores.
  • Nível Médio e Técnico: técnicos em enfermagem, técnicos em radiologia, técnicos em laboratório e assistentes administrativos.
  • Nível Fundamental: auxiliares de serviços gerais, condutores de veículos de emergência e recepcionistas.

Vantagens e Rotina de Trabalho

Trabalhar na Fundação Serviços de Saúde de Nova Andradina oferece ao profissional a oportunidade de atuar diretamente no fortalecimento do sistema de saúde local, com estabilidade funcional garantida pelo regime estatutário ou celetista público. A rotina varia conforme a especialidade, podendo envolver regimes de plantão em unidades hospitalares para profissionais de saúde ou jornadas comerciais administrativas para equipes de apoio e gestão.

Perguntas frequentes

Quais são as matérias mais cobradas nas provas da fundação?

As provas costumam abranger Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Legislação do SUS (como as Leis 8.080/1990 e 8.142/1990) e Conhecimentos Específicos do cargo pretendido.

Qual o regime de trabalho dos servidores contratados pela instituição?

A jornada de trabalho pode ocorrer em regime de plantão escala (12x36 horas) para profissionais da assistência hospitalar ou em jornada semanal contínua (30 a 40 horas) para cargos administrativos.

Os cargos de nível técnico exigem registro no conselho de classe?

Sim, para cargos como Técnico em Enfermagem e Técnico em Radiologia, é indispensável possuir o registro ativo no respectivo conselho regional de fiscalização profissional (ex.: COREN/MS).

Existe estabilidade no emprego para os aprovados no concurso da fundação?

Sim, após a aprovação em concurso público e a transposição do período de estágio probatório de três anos, os servidores adquirem a estabilidade prevista na legislação pública municipal.

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