
Órgão público
Conselho Regional de Técnicos em Radiologia da 12ª Região
O Conselho Regional de Técnicos em Radiologia da 12ª Região regula e fiscaliza a profissão de técnicos e tecnólogos em radiologia nos estados de Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
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Ficha da instituição
- Esfera
- Estadual
- Jurisdição
- Mato Grosso e Mato Grosso do Sul
- Sede
- Campo Grande/MS
- Poder
- Executivo
Sobre o Conselho Regional de Técnicos em Radiologia da 12ª Região
O Conselho Regional de Técnicos em Radiologia da 12ª Região é uma autarquia encarregada de orientar, disciplinar e fiscalizar o exercício da profissão de técnicos e tecnólogos em radiologia, além dos auxiliares de radiologia, em sua área de abrangência territorial. O órgão atua diretamente na defesa da sociedade, zelando pelo cumprimento do código de ética profissional e pelas normas de radioproteção em clínicas, hospitais, centros de diagnóstico por imagem e demais estabelecimentos que utilizam radiações ionizantes.
Estrutura Operacional e Jurisdição Territorial
A jurisdição do conselho abrange os estados de Mato Grosso do Sul e Mato Grosso, tendo sua sede administrativa localizada no município de Campo Grande, capital sul-mato-grossense. Para atender satisfatoriamente a demanda dos dois estados, a entidade conta com corpo administrativo estruturado e equipes de fiscalização externas que realizam vistorias periódicas nas unidades de saúde e empresas da região.
Dentre as principais responsabilidades institucionais da entidade, destacam-se:
- Registro Profissional: Emissão de carteiras de identidade profissional, inscrição de novos formandos e homologação de registros de pessoas jurídicas.
- Fiscalização do Exercício Profissional: Vistorias constantes para averiguar a habilitação legal dos operadores e o cumprimento das normas de segurança radiológica.
- Julgamento Ético-Disciplinar: Apuração de denúncias de infrações ao Código de Ética e aplicação de sanções disciplinares quando cabível.
- Atendimento ao Profissional e à População: Esclarecimento de dúvidas, emissão de certidões e orientação técnica.
Carreiras e Oportunidades no Órgão
Os concursos públicos realizados pelo órgão buscam selecionar profissionais qualificados para suprir as necessidades operacionais e fiscalizatórias da instituição. As oportunidades geralmente se dividem entre cargos de níveis médio, técnico e superior, englobando diferentes áreas do conhecimento:
- Nível Médio: Cargos voltados ao suporte administrativo diário, como Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo e Recepcionista. Esses servidores atuam no atendimento ao público, processamento de documentos, arquivo e apoio logístico.
- Nível Técnico: Funções voltadas para suporte em informática, contabilidade ou serviços operacionais especializados que exigem qualificação técnica prévia.
- Nível Superior: Oportunidades para funções corporativas e de campo, como Agente Fiscal, Advogado, Contador e Analista Administrativo. O cargo de Agente Fiscal, em especial, requer conhecimentos aprofundados sobre a legislação profissional e disponibilidade para viagens de inspeção nos municípios dos dois estados.
Por que Ingressar no Conselho
Trabalhar na instituição oferece a estabilidade garantida pelo regime aplicável às autarquias, além de plano de cargos e salários estruturado com progressão funcional. Os servidores contam com benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-transporte e assistência à saúde, agregando grande valor à remuneração inicial. A rotina profissional no órgão proporciona um ambiente de aprendizado contínuo sobre regulação em saúde, ética profissional e administração pública, permitindo construir uma carreira sólida em uma entidade de grande relevância para a saúde pública na região Centro-Oeste.
Perguntas frequentes
Quais são as principais exigências para se candidatar ao cargo de Agente Fiscal no órgão?▾
O cargo de Agente Fiscal normalmente exige nível superior concluído na área de Radiologia ou áreas correlatas descritas no edital, registro ativo no conselho e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ou superior para viagens de inspeção.
Como funciona a jornada de trabalho dos servidores do conselho?▾
A jornada de trabalho habitual é de 40 horas semanais, cumprida em expediente administrativo na sede ou em rotinas externas de fiscalização nos municípios abrangidos pelo regional.
Quais disciplinas gerais costumam ser cobradas nas provas do conselho?▾
As avaliações costumam abordar conteúdos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Noções de Informática, Direito Administrativo e Legislação Específica do Sistema CONTER/CRTRs.
Os servidores do conselho recebem benefícios adicionais ao salário básico?▾
Sim, além do vencimento básico previsto para o cargo, o órgão costuma conceder benefícios institucionais como auxílio-alimentação, vale-transporte e plano de saúde corporativo.
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