Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 13ª Região
estadualCREFITO-13

Órgão público

Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 13ª Região

O Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 13ª Região (CREFITO-13) fiscaliza e regulamenta o exercício das profissões de fisioterapeuta e terapeuta ocupacional no Mato Grosso do Sul.

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Ficha da instituição

Esfera
Estadual
Jurisdição
Estado de Mato Grosso do Sul
Sede
Campo Grande/MS
Poder
Executivo

Apresentação do Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 13ª Região

O Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 13ª Região (CREFITO-13) é uma autarquia pública encarregada de normatizar, fiscalizar e valorizar a atuação de fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais. Criado para assegurar que a sociedade receba atendimento ético, seguro e qualificado por parte de profissionais devidamente habilitados, o órgão exerce papel fundamental na defesa da saúde pública e no combate ao exercício ilegal da profissão.

Abrangência Territorial e Estrutura Operacional

A jurisdição do CREFITO-13 abrange integralmente o Estado do Mato Grosso do Sul. Com sede administrativa localizada na capital, Campo Grande, a autarquia organiza suas atividades de fiscalização e atendimento técnico para suprir as demandas de todos os municípios sul-mato-grossenses. Essa estrutura possibilita o acompanhamento de clínicas, hospitais, consultórios e centros de reabilitação instalados na região.

Carreiras e Quadros de Pessoal

Os concursos públicos promovidos pelo CREFITO-13 visam ao provimento de vagas para cargos de diferentes níveis de escolaridade, estruturados para atender às frentes administrativa, jurídica e fiscal da instituição:

  • Nível Médio: compreende posições de apoio operacional e administrativo, como o cargo de Assistente Administrativo, encarregado do atendimento ao público, recebimento de documentações, apoio logístico e rotinas de escritório.
  • Nível Superior Técnico-Específico: contempla vagas direcionadas à fiscalização direta do exercício profissional, tais como o cargo de Agente Fiscal, que exige graduação em Fisioterapia ou Terapia Ocupacional e registro ativo na entidade.
  • Nível Superior Administrativo e Jurídico: engloba oportunidades para profissionais graduados em áreas como Direito (Advogado ou Procurador) e Ciências Contábeis, responsáveis por garantir o alinhamento legal e orçamentário da autarquia.

Atribuições Práticas e Ambiente de Trabalho

Trabalhar no CREFITO-13 proporciona aos servidores a chance de atuar diretamente no fortalecimento da saúde pública. Os agentes fiscais realizam inspeções periódicas, orientam profissionais e apuram denúncias relativas ao exercício irregular da profissão. Por sua vez, a equipe de suporte administrativo garante o bom funcionamento dos registros profissionais, o processamento de inscrições e a eficiência nos fluxos internos.

Vantagens e Perspectivas da Carreira

A aprovação em um certame do CREFITO-13 oferece aos novos colaboradores excelente estabilidade profissional, acompanhada de pacote de benefícios atrativo, que inclui auxílio-alimentação e plano de saúde. A rotina organizada e o impacto social das atividades tornam a instituição uma excelente escolha para quem busca sólida projeção profissional no serviço público sul-mato-grossense.

Perguntas frequentes

Qual é o regime de contratação adotado nos concursos do CREFITO-13?▾

A contratação dos empregados do conselho ocorre sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantindo direitos trabalhistas e benefícios previstos em acordos coletivos da categoria.

É exigida experiência prévia para concorrer aos cargos de nível médio?▾

Não costuma ser exigida experiência profissional anterior para os cargos de nível médio, bastando a comprovação de diploma de ensino médio regular reconhecido pelo MEC.

O cargo de Agente Fiscal exige disponibilidade para viagens?▾

Sim, a função de fiscalização exige disponibilidade para viagens frequentes pelos diversos municípios do Estado do Mato Grosso do Sul para a realização de inspeções in loco.

Quais benefícios adicionais costumam integrar a remuneração dos contratados?▾

Além do salário-base, a instituição costuma oferecer benefícios como vale-alimentação ou refeição, vale-transporte e plano de saúde ou odontológico.

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