Conselho Regional de Enfermagem do Espírito Santo
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Órgão público

Conselho Regional de Enfermagem do Espírito Santo

O Conselho Regional de Enfermagem do Espírito Santo (COREN-ES) fiscaliza e normatiza a prática da enfermagem no estado capixaba, promovendo a ética profissional e a qualidade na saúde.

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Ficha da instituição

Esfera
Estadual
Jurisdição
Estado do Espírito Santo
Sede
Vitória/ES
Poder
Executivo

Sobre o Conselho Regional de Enfermagem do Espírito Santo

O Conselho Regional de Enfermagem do Espírito Santo (COREN-ES) é uma autarquia pública responsável por normatizar, disciplinar e fiscalizar o exercício profissional da enfermagem em todo o estado do Espírito Santo. Vinculado ao sistema Cofen/Conselhos Regionais, o COREN-ES atua para assegurar que a assistência prestada por enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem ocorra de maneira ética, qualificada e dentro da legislação vigente.

Sediado na capital Vitória e contando com atendimento descentralizado em subseções operacionais situadas no interior capixaba, o conselho atua tanto na proteção da sociedade contra a prática ilegal da profissão quanto no suporte e na valorização dos trabalhadores da área de saúde.

Atribuições Principais e Atuação Institucional

A atuação do COREN-ES é essencial para manter o padrão de qualidade da assistência à saúde oferecida em hospitais, clínicas, postos de saúde e unidades de pronto atendimento públicos e privados. Entre as atividades desenvolvidas pelo órgão, destacam-se:

  • Inscrição e Registro Profissional: Emissão de carteiras profissionais e habilitação legal para o exercício da enfermagem no estado.
  • Fiscalização Orientativa e Punitiva: Vistorias periódicas em instituições de saúde para verificar o cumprimento de normas operacionais, dimensionamento de pessoal e condições de trabalho.
  • Julgamento Ético-Disciplinar: Apuração e processamento de denúncias sobre infrações ao Código de Ética dos profissionais de enfermagem.
  • Aperfeiçoamento Profissional: Promoção de atividades educativas, palestras e orientações técnicas destinadas à atualização da categoria.

Carreiras e Cargos no COREN-ES

Para manter sua estrutura administrativa e as atividades finalísticas de fiscalização, o COREN-ES promove concursos públicos voltados ao preenchimento de vagas em cargos de níveis médio, técnico e superior. As principais oportunidades incluem:

  • Enfermeiro Fiscal: Exige graduação em Enfermagem e registro ativo. O profissional realiza inspeções de campo, lavra autos de infração e elabora relatórios técnicos sobre os serviços de enfermagem.
  • Assistente Administrativo / Técnico Administrativo: Carreira de nível médio voltada ao atendimento de profissionais, instrução de processos administrativos, gestão de documentos e suporte à infraestrutura da autarquia.
  • Advogado / Analista Jurídico: Destinado a bacharéis em Direito inscritos na OAB, sendo responsável pela consultoria jurídica, assessoria nos processos éticos e representação judicial da autarquia.
  • Analista Especializado: Oportunidades em áreas como Contabilidade e Tecnologia da Informação para dar suporte às rotinas internas.

Por que Vale a Pena Trabalhar no COREN-ES?

Integrar o quadro funcional do COREN-ES garante aos profissionais aprovados estabilidade empregatícia, estrutura de trabalho consolidada e um plano de cargos com progressão salarial contínua. Além disso, atuar na autarquia proporciona uma experiência enriquecedora na gestão e fiscalização da saúde pública, contribuindo diretamente para o aprimoramento do atendimento prestado à população capixaba.

Perguntas frequentes

Quais são os requisitos mínimos para o cargo de Enfermeiro Fiscal no COREN-ES?▾

O candidato deve possuir diploma de graduação em Enfermagem devidamente reconhecido pelo MEC, registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem e, costumeiramente, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ou superior, devido à necessidade de deslocamentos e viagens para fiscalizações.

Qual é o regime de contratação adotado nos concursos do COREN-ES?▾

Os aprovados nos concursos do COREN-ES são contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou regime estatutário conforme prever o edital oficial, garantindo estabilidade após o período de experiência probatório e acesso aos benefícios da categoria.

Quais matérias costumam integrar o conteúdo programático das provas do COREN-ES?▾

As avaliações abrangem disciplinas de conhecimentos gerais, tais como Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático e Noções de Informática, além de Legislação Aplicada ao Sistema Cofen/Conselhos Regionais e Conhecimentos Específicos do cargo.

Qual é a carga horária semanal praticada pelos empregados públicos do COREN-ES?▾

A jornada de trabalho no COREN-ES varia entre 30 e 40 horas semanais, a depender do cargo e das atribuições operacionais da função exercida no conselho.

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