Destaques do edital
Edital 1/2026
- Órgão
- Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 13ª Região – CRECI-ES
- Banca
- Instituto Quadrix
- Esfera
- Federal
- Localização
- ES
- Status
- Inscrições abertas
- Edital
- 1 / 2026
- Prova
- 17/01/2027
- Inscrições
- 05/10/2026 a 10/11/2026
- Cargos
- 10 cargos
- Vagas
- 24
- Escolaridade
- Médio e Superior
- Faixa salarial
- R$ 2.341,23 a R$ 8.250,00
Escolha sua preparação
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Sobre a instituição
Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 13ª Região
O CRECI-ES é a autarquia federal que registra, orienta e fiscaliza corretores de imóveis e imobiliárias no Espírito Santo, protegendo quem compra, vende ou aluga imóveis no estado.
Sobre
O Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 13ª Região (CRECI-ES) é o órgão de disciplina e fiscalização da profissão de corretor de imóveis no Espírito Santo. Tem natureza de autarquia federal, com personalidade jurídica de direito público e autonomia administrativa, operacional e financeira, nos termos da Lei nº 6.530, de 12 de maio de 1978, regulamentada pelo Decreto nº 81.871/1978. Integra o Sistema COFECI-CRECI, coordenado pelo Conselho Federal de Corretores de Imóveis (COFECI), e é administrado por uma diretoria eleita entre os seus conselheiros.
O que é o CRECI-ES?
O conselho define quem pode intermediar negócios imobiliários no estado. Recebe os pedidos de inscrição de corretores e de imobiliárias, confere a formação exigida, mantém o registro profissional e expede carteiras e certificados. Na outra ponta, fiscaliza anúncios e a atuação no mercado, apura irregularidades e aplica as sanções previstas em lei, que vão da advertência ao cancelamento da inscrição. O resultado esperado é que compradores, vendedores e inquilinos negociem com profissionais habilitados.
A jurisdição cobre os 78 municípios do Espírito Santo. Para atuar como corretor, a lei exige o título de Técnico em Transações Imobiliárias, admitidas outras formações reconhecidas pelas normas do sistema, e toda pessoa ou empresa que intermedeia imóveis no estado precisa estar inscrita no regional. O CRECI-ES foi instalado em 1974, quando o Espírito Santo deixou a jurisdição do conselho de Minas Gerais e ganhou regional próprio.
Competências e estrutura no Espírito Santo
A instância máxima é o plenário, com 27 conselheiros efetivos e igual número de suplentes, eleitos pelos corretores inscritos em votação obrigatória, para mandato de três anos. Entre eles são escolhidos a diretoria, formada por presidente, dois vice-presidentes, dois secretários e dois tesoureiros, e o Conselho Fiscal, de três membros. O COFECI julga os recursos contra decisões do regional, aprova suas contas e fixa anuidades e emolumentos.
A sede fica em Vitória, no bairro de Jardim da Penha. Para chegar ao interior, o conselho mantém unidades e equipes de fiscalização em municípios como Vila Velha, Guarapari, Cachoeiro de Itapemirim, Venda Nova do Imigrante, Colatina e Linhares, que alcançam a Grande Vitória, o sul, a região serrana e o norte do estado. O quadro de empregados apoia o plenário nas áreas de registro, fiscalização, jurídica, contábil, financeira, de pessoal, de tecnologia e de comunicação.
Principais carreiras e requisitos
Os empregados do CRECI-ES são contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como determina a Lei nº 6.530/1978, e o ingresso ocorre por concurso público. O quadro se divide entre o suporte técnico, de nível médio, e os analistas, de nível superior.
- Agente fiscal: exige graduação em áreas como direito, administração ou gestão de negócios imobiliários e Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Vai a campo verificar se quem anuncia e intermedeia imóveis está inscrito e cumpre as normas, e registra as irregularidades que dão origem aos processos de fiscalização.
- Assistente administrativo: exige ensino médio completo. Atende corretores e o público, processa pedidos de inscrição e documentos e apoia as rotinas da sede e das unidades do interior.
- Assistente especializado: exige ensino médio completo. Produz peças gráficas e digitais e apoia as atividades de fotografia, áudio, vídeo e comunicação institucional.
- Tecnologia da informação: o assistente de TI exige ensino médio, e o analista de TI, graduação na área. Mantêm os sistemas, as redes e os serviços digitais usados no registro e na fiscalização.
- Especialistas de nível superior: atuam nas áreas administrativa, de contas a pagar, de recursos humanos, contábil e jurídica, com graduação correspondente e, nas profissões regulamentadas, registro no conselho, como o Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Cuidam de compras e contratos, pagamentos, folha, prestação de contas e assessoria jurídica do conselho.
A seleção combina prova objetiva para todos os cargos com prova discursiva para o nível superior. Não há curso de formação. A lotação é definida pela cidade escolhida na inscrição, e a contratação segue as regras da CLT, que admitem um período inicial de experiência.
Por que ingressar no CRECI-ES?
O emprego no conselho une a seleção impessoal do concurso aos direitos trabalhistas da CLT, como FGTS, férias com adicional e 13º salário. A jornada costuma ser de 40 horas semanais, e a remuneração soma o salário-base do cargo a benefícios previstos em normas internas e acordo coletivo, como auxílio-alimentação e plano de saúde e odontológico. Como há postos na capital e no interior, é possível trabalhar em diferentes regiões do estado.
O trabalho protege um dos bens mais importantes das famílias: o imóvel. Cada fiscalização que afasta do mercado quem atua sem inscrição, cada registro conferido e cada processo bem instruído reduz o espaço para golpes em aluguéis, vendas e lançamentos e dá mais segurança a quem negocia imóveis no Espírito Santo.
Confiança
Transparência na compra
Dúvidas sobre o Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 13ª Região – CRECI-ES
Perguntas frequentes sobre o edital, inscrições e preparação.
Perguntas gerais
Depende do cargo. As funções de suporte técnico, como assistente administrativo, assistente especializado e assistente de tecnologia da informação, exigem ensino médio completo. As funções de analista, como agente fiscal, analista de TI e especialistas das áreas administrativa, financeira, de recursos humanos, contábil e jurídica, exigem graduação. A formação específica de cada cargo é definida no edital e comprovada no momento da contratação.
Sim. O agente fiscal precisa de Carteira Nacional de Habilitação, porque a fiscalização exige deslocamentos pelo estado, além de graduação em áreas como direito, administração ou gestão de negócios imobiliários. Nas profissões regulamentadas, como contabilidade, o especialista deve ter registro ativo no conselho de classe, a exemplo do Conselho Regional de Contabilidade. Os demais requisitos de cada função constam do anexo de atribuições do edital.
O quadro se divide em dois níveis. O de suporte técnico, de ensino médio, reúne assistentes administrativos, que atendem corretores e processam pedidos, assistentes especializados em comunicação e assistentes de tecnologia da informação. O de analista superior reúne agentes fiscais, analistas de TI e especialistas que cuidam de administração, contas a pagar, recursos humanos, contabilidade e serviços jurídicos. Todos são empregos públicos regidos pela CLT.
A seleção começa por prova objetiva, eliminatória e classificatória, com conhecimentos básicos, complementares e específicos do cargo. Para o nível superior, há também prova discursiva, em geral um texto dissertativo sobre tema da área. Candidatos que concorrem às vagas reservadas passam por análise documental ou procedimento de heteroidentificação, e pessoas com deficiência fazem perícia médica. Antes da contratação, todos apresentam documentos e passam por exame admissional.
Não há curso de formação. A capacitação ocorre no próprio trabalho, depois da contratação. A lotação é definida no momento da inscrição, porque cada vaga está vinculada a uma cidade: a sede, em Vitória, ou uma das unidades do interior, como Vila Velha, Guarapari, Cachoeiro de Itapemirim, Venda Nova do Imigrante, Colatina e Linhares. Como em todo contrato regido pela CLT, o início pode ter período de experiência.
O CRECI-ES integra o Sistema COFECI-CRECI, formado pelo Conselho Federal de Corretores de Imóveis, em Brasília, e pelos conselhos regionais. A lei o define como autarquia de direito público vinculada ao Ministério do Trabalho, com autonomia administrativa e financeira. O COFECI julga recursos contra decisões do regional, aprova suas contas e fixa anuidades e emolumentos. Suas receitas vêm principalmente das anuidades, emolumentos e multas pagos pelos inscritos.
A jornada praticada nos cargos do CRECI-ES é de 40 horas semanais, distribuídas em regra em dois turnos diurnos de segunda a sexta-feira, conforme o horário de atendimento ao público. Por ser vínculo regido pela CLT, valem os limites legais de duração do trabalho e as regras de horas extras e descanso. Os agentes fiscais combinam expediente interno com diligências externas em diferentes municípios.
Sim. Os concursos do CRECI-ES reservam ao menos 5% das vagas a pessoas com deficiência, nos termos da legislação federal, e 30% a pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas, nos termos da Lei nº 15.142/2025, quando há pelo menos duas vagas. Quem opta pela reserva concorre também na ampla concorrência. A autodeclaração de pessoa negra é confirmada por heteroidentificação, e a deficiência, por perícia médica.