Companhia Municipal de Habitação de Cascavel
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Órgão público

Companhia Municipal de Habitação de Cascavel

A Companhia Municipal de Habitação de Cascavel (COHAVEL) é responsável por gerenciar e executar as políticas habitacionais e de reurbanização no município paranaense.

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Ficha da instituição

Esfera
Municipal
Jurisdição
Município de Cascavel/PR
Sede
Cascavel/PR
Poder
Executivo

Apresentação e Finalidade da COHAVEL

A Companhia Municipal de Habitação de Cascavel (COHAVEL) é uma empresa pública do município de Cascavel, no estado do Paraná, dedicada ao planejamento, fomento e execução da política habitacional de interesse social. Fundada para responder às demandas crescentes de expansão urbana e moradia popular, a instituição desempenha um papel estratégico na melhoria das condições de vida da população de menor renda do município.

Sua atuação é orientada pelo direito social à moradia digna, integrando soluções urbanísticas, ambientais e sociais. Além de atuar na construção de novas unidades residenciais, a companhia desenvolve ações voltadas à regularização fundiária, reurbanização de favelas e loteamentos clandestinos, promovendo a inclusão social e o direito à cidade.

Principais Atribuições e Atuação Prática

A rotina operacional da COHAVEL engloba diversas frentes de trabalho essenciais para o planejamento urbano de Cascavel. Entre suas atribuições fundamentais, destacam-se:

  • Gerenciamento de programas habitacionais: cadastro, seleção e acompanhamento de famílias de baixa renda elegíveis a programas de habitação popular.
  • Execução e fiscalização de obras: acompanhamento técnico da construção de conjuntos habitacionais e infraestrutura básica associada.
  • Regularização fundiária urbana (REBURB): ações jurídicas, sociais e topográficas para garantir a posse legal de imóveis a moradores de comunidades não regularizadas.
  • Parcerias institucionais: captação de recursos e cooperação com governos estadual e federal para viabilizar projetos habitacionais em grande escala.

Carreiras e Oportunidades de Atuação

Para manter o funcionamento de suas operações e atender ao público de forma eficiente, a COHAVEL conta com profissionais de diversas áreas de conhecimento. O ingresso na companhia ocorre por meio de concurso público, abrangendo vagas para diferentes níveis de formação:

  • Nível Médio e Técnico: funções voltadas ao suporte administrativo, atendimento aos cidadãos, cadastro de beneficiários e assistência técnica, como Agente Administrativo, Técnico em Edificações e Cadastrador Social.
  • Nível Superior: cargos voltados ao planejamento e execução técnica especializada, incluindo Engenheiro Civil, Arquiteto e Urbanista, Assistente Social, Contador, Advogado e Administrador.

Trabalhar na COHAVEL oferece aos profissionais a oportunidade de atuar diretamente em projetos de transformação social na cidade de Cascavel, garantindo uma carreira sólida com estabilidade e constante aprendizado em políticas públicas de habitação.

Perguntas frequentes

Quais são os requisitos gerais para participar dos concursos da COHAVEL?▾

Os requisitos variam conforme o cargo pretendido, exigindo certificado ou diploma de conclusão de nível médio, técnico ou superior na área correspondente, além de estar em dia com as obrigações eleitorais e ter idade mínima de 18 anos.

Como é a jornada de trabalho habitual dos empregados da companhia?▾

A jornada praticada costuma variar entre 30 e 40 horas semanais, a depender do cargo e das atribuições desempenhadas, podendo incluir atividades de fiscalização de campo ou atendimento direto à comunidade.

Quais disciplinas costumam ser cobradas no processo seletivo do órgão?▾

As provas objetivas geralmente cobram disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Legislação Municipal e Conhecimentos Específicos pertinentes às funções de cada carreira.

Qual é o regime jurídicos de contratação adotado pela COHAVEL?▾

Os profissionais ingressantes na companhia são admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou regime estatutário municipal, assegurando direitos trabalhistas e estabilidade previstos na legislação de regência.

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