Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

Sobre a CAPES e sua Finalidade

A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) é uma fundação pública federal, vinculada ao Ministério da Educação (MEC), desempenhando um papel decisivo na formulação e no acompanhamento das políticas de pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado) no Brasil. Criada originalmente em 1951, a instituição tem como missão estratégica garantir a formação de recursos humanos altamente qualificados para atender às demandas do ensino superior, da pesquisa científica e da inovação tecnológica no país.

Principais Atribuições e Atuação Prática

No cotidiano institucional, a CAPES executa atividades centrais para o desenvolvimento educacional e científico brasileiro. Entre suas funções precípuas, destacam-se:

• Avaliação da Pós-Graduação: Monitoramento sistemático e avaliação quadrienal dos programas de mestrado e doutorado oferecidos pelas instituições de ensino superior em todo o território nacional.
• Fomento e Concessão de Bolsas: Distribuição de bolsas de estudo de mestrado, doutorado e pós-doutorado no país e no exterior, incentivando a produção acadêmica de excelência.
• Formação de Professores da Educação Básica: Gestão de programas de incentivo à docência na educação básica, como o PIBID (Programa Institucional de Bolsa de Iniciação à Docência) e o PARFOR.
• Cooperação Internacional: Promoção de parcerias e acordos internacionais de intercâmbio acadêmico e científico com universidades de diversos países.
• Acesso à Informação Científica: Manutenção e ampliação do Portal de Periódicos da CAPES, uma das maiores bibliotecas virtuais de informação científica do mundo.

Estrutura Organizacional e Abrangência

Com atuação de abrangência nacional, a sede da CAPES está instalada em Brasília (Distrito Federal). Suas decisões impactam universidades federais, estaduais, comunitárias e privadas em todos os 26 estados brasileiros e no Distrito Federal. A estrutura interna do órgão é composta por diretorias finalísticas, como a Diretoria de Avaliação, a Diretoria de Relações Internacionais, a Diretoria de Bolsas e Auxílios e a Diretoria de Formação de Professores da Educação Básica, além de unidades voltadas à gestão administrativa, orçamentária e de tecnologia da informação.

Carreiras e Cargos no Órgão

Os concursos públicos para a CAPES costumam contemplar vagas no Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE), abrangendo carreiras de níveis médio e superior. As principais carreiras encontradas na estrutura do órgão incluem:

• Analista em Ciência e Tecnologia: Exige nível superior completo e atua diretamente na gestão de programas de pós-graduação, análise de projetos científicos, cooperação internacional e avaliação institucional.
• Assistente em Administração: Exige nível médio completo e desempenha atividades de suporte administrativo, operacional, logístico e de atendimento ao público interno e externo.
• Tecnologista: Voltado para profissionais graduados em áreas específicas da Tecnologia da Informação ou gestão tecnológica, atuando no suporte infraestrutural e tecnológico dos sistemas da fundação.
• Administrador, Contador e Arquivista: Cargos específicos de nível superior direcionados ao planejamento financeiro, orçamentário, patrimonial e documental da instituição.

Vantagens de Atuar na CAPES

Trabalhar na CAPES proporciona a oportunidade de integrar um órgão de prestígio internacional, fundamental para o avanço da ciência e da educação no Brasil. Os servidores públicos da fundação contam com a estabilidade regida pelo Regime Jurídico Único (Lei nº 8.112/1990), possibilidades reais de qualificação continuada e plano de carreira estruturado, além do ambiente colaborativo na capital federal.