Caixa de Aposentadoria e Pensão dos Servidores Municipais de Sarandi

Sobre a Caixa de Aposentadoria e Pensão dos Servidores Municipais de Sarandi

A Caixa de Aposentadoria e Pensão dos Servidores Municipais de Sarandi, também conhecida como PRESERV ou CAPSM Sarandi, é uma autarquia municipal dedicada à gestão do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) dos servidores públicos efetivos do município de Sarandi, no estado do Paraná. Fundada com a missão institucional de assegurar a concessionabilidade e a sustentabilidade dos benefícios previdenciários dos servidores e de seus dependentes, a entidade desempenha um papel crucial para a proteção social do funcionalismo municipal.

Como autarquia previdenciária com autonomia administrativa e financeira, o órgão lida diretamente com a arrecadação, fiscalização e investimento dos recursos provenientes das contribuições previdenciárias patronais e dos servidores. O objetivo primário é garantir o equilíbrio financeiro e atuarial capaz de honrar o pagamento contínuo de aposentadorias, pensões por morte e outros benefícios previstos em lei local.

Principais Funções e Atribuições Institucionais

Entre as competências centrais da instituição previdenciária municipal, destacam-se o processamento e a concessão de aposentadorias por idade, tempo de contribuição, invalidez permanente e compulsória, além do deferimento de pensões aos dependentes habilitados. A autarquia é encarregada de gerir a folha de pagamento dos inativos e de acompanhar as perícias médicas necessárias para a concessão ou manutenção de benefícios.

Ademais, cabe à entidade a realização de cálculos e avaliações atuariais anuais, a gestão dos investimentos dos fundos previdenciários respeitando as regras do Conselho Monetário Nacional, o recadastramento e censo previdenciário dos servidores ativos e inativos, bem como a emissão da Certidão de Tempo de Contribuição (CTC).

Estrutura Organizacional e Abrangência

A jurisdição e a atuação da instituição cobrem exclusivamente o Município de Sarandi, no Paraná. Sua estrutura funcional é organizada em órgãos colegiados de deliberação e fiscalização, contando com Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Comitê de Investimentos, compostos por representantes eleitos pelos servidores e indicados pelo Poder Executivo.

No âmbito operacional, a autarquia organiza-se nos seguintes setores de trabalho:

• Setor de Benefícios: responsável pela análise, instrução documental e manutenção dos processos de aposentadoria e pensão;
• Setor Administrativo e Financeiro: encarregado da gestão contábil, tesouraria, compras públicos e recursos humanos do próprio quadro institucional;
• Setor de Investimentos e Atuária: focado na aplicação segura dos recursos previdenciários e na manutenção do equilíbrio atuarial de longo prazo.

Carreiras e Oportunidades em Concursos Públicos

A recomposição e o fortalecimento do quadro de pessoal próprio da instituição ocorrem por meio de concursos públicos. A autarquia demanda profissionais qualificados para assegurar o rigor técnico exigido na administração de recursos previdenciários.

• Nível Médio e Técnico: cargos como Agente Administrativo, Técnico Previdenciário e Técnico em Contabilidade, encarregados do atendimento aos segurados, rotinas de protocolo, suporte contábil e instrução de processos internos;
• Nível Superior: oportunidades para carreiras de Analista Previdenciário, Advogado/Procurador Jurídico, Contador e Assistente Social, voltadas à emissão de pareceres jurídicos, elaboração de demonstrações contábeis e acompanhamento social de segurados.

Vantagens e Rotina de Trabalho na Instituição

Trabalhar na autarquia de previdência municipal assegura ao profissional o ingresso no regime estatutário, garantindo estabilidade após o período probatório. A rotina profissional exige atualização constante quanto à legislação previdenciária e constitucional, proporcionando um ambiente focado em normas técnicas, responsabilidade social e governança pública.