Disciplina:Gestão de Pessoas e Gestão da Qualidade

Ambiente híbrido de trabalho

Análise dos ambientes interno e externo.

Aprendizagem Organizacional

Diagnóstico organizacional

Estratégias de Condução da Mudança Organizacional - parte I

Estratégias de Condução da Mudança Organizacional - parte II

Fatores condicionantes dos Modelos de Gestão de Pessoas

Gerenciamento baseado em competências

Gestão da cultura e do clima organizacional - parte I

Gestão da cultura e do clima organizacional - parte II

Gestão da diversidade e assédio

Gestão da qualidade: Conceito, principais teóricos e principais ferramentas.

Gestão de Equipes

Gestão de Pessoas na Área Pública - parte I

Gestão de Pessoas na Área Pública - parte II

Gestão de Programas de Saúde

Gestão de RH e Comunicação Interna

Gestão do desempenho - parte I

Gestão do desempenho - parte II

Gestão Estratégica de Pessoas - parte I

Gestão Estratégica de Pessoas - parte II

Mudança e inovação organizacional.

Negócio, missão, visão de futuro, valores

Noções de Administração e Modelos de Gestão de Pessoas - parte I

Noções de Administração e Modelos de Gestão de Pessoas - parte II

Noções e Aplicação de Endomarketing

Papel das Lideranças e Seus Estilos - parte I

Papel das Lideranças e Seus Estilos - parte II

Pessoas: alocação, comando, autonomia, capacitação e desempenho - parte I

Pessoas: alocação, comando, autonomia, capacitação e desempenho - parte II

Planejamento de RH

Plano de Carreira

Qualidade de Vida no Trabalho (e saúde mental)

Recrutamento, Seleção e Treinamento

Relações humanas e relações públicas

TIC e Gestão de pessoas