Questões de Concurso – Aprova Concursos

31)

Q606891 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos,

Odisseu, servidor público federal do Poder Executivo, é considerado como um dos melhores técnicos no desempenho de suas atividades profissionais no serviço público. Contudo, fora do horário de trabalho, apresenta-se habitualmente embriagado.

Com base nessa situação hipotética e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n.º 1.171/1994, assinale a alternativa correta.

a) Odisseu não contraria o Código de Ética Profissional, uma vez que fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada não acrescem ou diminuem o seu bom conceito na vida funcional.
b) Odisseu não teria sua atitude reprovada caso a embriaguez ocorresse apenas uma vez durante o serviço.
c) Somente poderia ser reprovada a conduta de Odisseu caso a habitualidade de embriaguez se desse durante o serviço.
d) É vedado a Odisseu apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente.
e) É vedado a Odisseu ingerir qualquer quantidade de bebida alcoólica, em qualquer tempo, durante o serviço ou até mesmo durante suas férias.

32)

Q606896 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos,

De acordo com a Lei n.º 7.394/1985, é condição para o exercício da profissão de técnico em radiologia

a) ser portador de certificado de conclusão de ensino superior.
b) possuir formação profissional máxima de nível técnico em radiologia.
c) possuir diploma de habilitação profissional expedido por escola técnica de radiologia e registrado em órgão federal.
d) possuir diploma de qualquer curso superior da área da saúde, reconhecido pelo Ministério da Educação.
e) possuir certificado de conclusão do ensino fundamental, sendo dispensado o certificado de conclusão do ensino médio.

33)

Q606904 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos,

O técnico de radiologia, em sua relação com o cliente/paciente, de acordo com o Código de Ética dos Profissionais das Técnicas Radiológicas, deverá

a) fornecer ao cliente/paciente informações não específicas de sua formação.
b) utilizar a função exercida para obter vantagem de caráter político.
c) agir com o mínimo de zelo.
d) agir com o melhor de sua capacidade técnico-profissional.
e) aproveitar-se da função exercida para obter vantagem de caráter econômico.

34)

Q606909 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos,

Segundo a Resolução CONTER n.º 2/2013, que dispõe sobre normas de conduta e decoro no âmbito do sistema CONTER/CRTRs, é correto afirmar que a perda do mantado de conselheiro do Conselho Nacional ou dos Conselhos Regionais ocorrerá por

a) destituição de cargo, função ou emprego relacionada à prática de ato de improbidade na Administração Pública, mas não privada, em virtude de sentença transitada em julgado.
b) aplicação de multas pelo Tribunal de Contas da União (TCU).
c) conduta compatível com a dignidade da entidade autárquica.
d) ausência, sem motivo justificado, a quatro sessões intercaladas em cada ano.
e) ausência, sem motivo justificado, a duas sessões consecutivas.

35)

Q606954 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos

No que se refere aos novos papéis da gestão de pessoas, é correto afirmar que

a) tenham foco na atividade e nos meios.
b) desenvolvam funções operacionais e táticas como órgãos prestadores de serviços especializados.
c) desenvolvam remuneração funcional.
d) sejam parceiros estratégicos para ajudar a alcançar os objetivos organizacionais.
e) enfatizem o controle.

36)

Q606959 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos

Comprometimento organizacional consiste em

a) vínculo calculista de um funcionário com a empresa.
b) vínculo emocional, identificação e envolvimento do funcionário com a empresa.
c) motivação do funcionário a ficar na empresa apenas porque sair seria caro.
d) perspectiva de ganho financeiro.
e) possibilidade de crescimento na carreira.

37)

Q606961 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos

Um prédio de 24 andares e 120 apartamentos pegou fogo e foi parcialmente destruído em Londres, na Inglaterra, deixando 50 feridos. Recentemente, o prédio passou por obras de restauração. A imprensa britânica publicou que alguns moradores já tinham demonstrado preocupação com a segurança da estrutura. A associação de moradores Grenfell Action Group tem solicitado mais medidas de prevenção contra incêndios desde 2013, quando alguns episódios de risco ocorreram.

A tragédia descrita nessa situação hipotética é exemplo de

a) ato inseguro.
b) falta de treinamento de pessoas.
c) falta de conscientização da comissão interna de prevenção de acidentes para seu corpo funcional.
d) condição insegura.
e) excesso de confiança dos funcionários que trabalharam nas obras de restauração.

38)

Q606966 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos

Após conversar com um acionista da Nestlé na Suíça, o presidente de uma empresa no Brasil foi obrigado a elevar a meta de crescimento de vendas da empresa de 6% para 10% ao ano. Essa elevação não o desanimou, ele disse que ficou incentivado a superar seus limites e a conduzir sua equipe a resultados superiores.

A teoria motivacional contemplada nesse caso hipotético foi a teoria

a) da equidade, que dispõe que a motivação dos colaboradores se fundamenta na avaliação realizada pelo indivíduo sobre a equivalência entre os benefícios adquiridos por seus esforços e os benefícios adquiridos por outro indivíduo utilizado como modelo.
b) do reforço, que estabelece que o comportamento é a função de suas consequências.
c) do estabelecimento de objetivos, que sustenta que objetivos específicos difíceis com feedback conduzem a melhores desempenhos.
d) das expectativas, que apresenta o conceito de que o colaborador se mantém motivado a partir do momento em que crê nos benefícios que serão adquiridos por seus esforços, mesmo que não sejam distribuídos de maneira igualitária.
e) das necessidades de McClelland, que parte do princípio de que as necessidades de um indivíduo podem ser intensificadas por meio de complementação e fatores sociais, como necessidade de afiliação, realização e poder.

39)

Q606883 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos,

No que se refere à pontuação no texto, estariam preservados o sentido original e a correção gramatical do texto caso

a) a expressão “cada vez mais” (linha 3) estivesse isolada por vírgulas.
b) uma vírgula fosse inserida imediatamente depois do vocábulo “mundo” (linha 4), que integra uma expressão adverbial antecipada.
c) a vírgula após “abrasador” (linha 11) fosse substituída por ponto final, feitos os devidos ajustes de maiúscula e minúscula.
d) uma vírgula fosse inserida imediatamente depois do vocábulo “solo” (linha 17).
e) o ponto final após “trigo” (linha 29) fosse substituído por ponto e vírgula, feitos os devidos ajustes de maiúscula e minúscula.

40)

Q606888 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos,

O objetivo do texto acima é

a) narrar fatos históricos que comprovem a supremacia da realidade objetiva em relação à subjetiva e à intersubjetiva.
b) descrever aspectos relevantes da consciência humana para explicar fenômenos que extrapolem a compreensão racional.
c) expor ao público leitor a diferença entre os três conceitos que fundamentam, respectivamente, a realidade objetiva, subjetiva e intersubjetiva.
d) argumentar em favor da existência de fenômenos extraordinários criados a partir da percepção humana sensorial.
e) caracterizar, descritivamente, as crenças humanas que se mitifiquem em forças históricas impactantes capazes de transformar a realidade.

41)

Q606890 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos,

Assinale a alternativa em que a oração destacada do texto indica a mesma circunstância expressa pela oração “ainda que as pessoas não acreditem nelas” (linha 5).

a) “que eles pudessem causar danos a seu corpo” (linha 8)
b) “Embora não acreditasse que a radioatividade pudesse matá-la” (linhas 9 e 10)
c) “se aquele indivíduo em particular mudar suas crenças” (linhas 15 e 16)
d) “que é invisível e inaudível para o resto do mundo” (linhas 17 e 18)
e) “quando a criança cresce” (linha 19)

42)

Q606895 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos,

Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale a alternativa correta.

a) Salvo em casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado como sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.
b) A moralidade da Administração Pública limita-se à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum.
c) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade não deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar.
d) Os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia do servidor público em sua vida privada não poderão acrescer ou diminuir seu bom conceito na vida funcional.
e) Nem toda pessoa tem direito à verdade. O servidor pode omiti-la ou falseá-la, desde que esse ato seja favorável aos interesses da pessoa interessada ou da Administração Pública.

43)

Q606903 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos,

De acordo com a Resolução CONTER n.º 16/2014, assinale a alternativa correta com relação à inscrição de técnico e tecnólogo no sistema CONTER/CRTRs.

a) Não é admitida inscrição provisória.
b) As credenciais deverão ser confeccionadas e expedidas em conformidade com as resoluções do Conselho Federal de Medicina, que disciplinam a matéria.
c) As inscrições provisórias terão validade por prazo determinado de 365 dias, prorrogáveis, por igual período, uma única vez.
d) O registro profissional deverá ser requerido por escrito, junto ao Conselho Nacional competente, mediante solicitação de inscrição do interessado.
e) O processamento do pedido de inscrição não poderá exceder a 45 dias, podendo ser, por ato da Diretoria Executiva, ad referendum do Plenário.

44)

Q606908 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos,

À luz da Resolução CONTER n.º 2/2013, assinale a alternativa correta acerca das normas de conduta e decoro no âmbito do sistema CONTER/CRTRs.

a) É permitido ao conselheiro, desde a sua posse, aceitar emprego em qualquer dos Conselhos Regionais que componham o sistema CONTER/CRTRs.
b) Não é considerado como ato incompatível com a ética e o decoro deixar de votar ou ter o voto rejeitado por inadimplência.
c) Uma das penas disciplinares previstas é a suspensão temporária do exercício do mandato do conselheiro por até duzentos dias.
d) A criação ou a autorização de encargos em termos que, por seu valor ou por suas características, possam resultar em aplicação indevida de recursos é considerada como ato compatível com a ética e o decoro.
e) A censura verbal, quando não for aplicada advertência, será aplicada ao conselheiro que deixar de observar, salvo motivo justificado, os deveres inerentes ao mandato.

45)

Q606910 - Quadrix - 2017 - CONTER - Tecnólogo em Recursos Humanos,

No que diz respeito às regras e ao conteúdo para acesso às informações no âmbito do sistema CONTER/CRTRs, assinale a alternativa correta de acordo com a Resolução CONTER n.º 2/2016.

a) No caso de omissão na resposta ao pedido de acesso a informações, o requerente poderá apresentar reclamação, no prazo de quinze dias, ao conselheiro secretário do respectivo Conselho de Radiologia, que deverá se manifestar no prazo de dez dias, contados do recebimento da reclamação.
b) Em caso de negativa de acesso a informações ou de fornecimento de informações incompletas, o requerente poderá recorrer ao conselheiro secretário, no prazo de dez dias a contar da ciência da decisão, devendo o recurso ser decidido no prazo de cinco dias a contar de seu recebimento.
c) Nos casos em que seja negado o pedido de acesso a informações, será enviada ao requerente, no prazo de resposta, comunicação com indicação da possibilidade e do prazo de recurso, sem indicação da autoridade que o apreciará.
d) O prazo para apresentar reclamação começará dez dias após a apresentação do pedido.
e) Nas razões de negativa de acesso a informações classificadas, não serão indicados os fundamentos legais da classificação.

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