Ao se falar sobre o processo utilizado para “Desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho”, está se falando de qual processo dentro de uma organização?
Para selecionar um candidato para um cargo, é preciso obter informações a respeito deste. Qual das técnicas apresentadas NÃO se utiliza dentro do processo de seleção de candidatos?
Existem fatores Individuais e Organizacionais associados aos acidentes de trabalho. Qual das alternativas citadas é um fator organizacional relacionado aos acidentes de trabalho?
Entre os testes utilizados para a admissão de funcionários, existe a Grafologia. O que ela analisa?
O comportamento macro-organizacional se refere ao comportamento
Existem várias maneiras de Motivar os funcionários através de reforçadores de comportamentos. Sobre esse assunto, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.
A plasticidade do repertório defensivo é uma característica importante de Saúde Mental. Alguns Mecanismos de Defesa são:
A fórmula apresentada a seguir serve para calcular qual índice dentro de uma organização?
Nº de pessoas/dias de trabalho perdidos por ausência no mês ______________________________________ = Índice de ......................
Nº médio de colaboradores x Nº de dias de trabalho no mês
O Comportamento Organizacional de Cidadania é geralmente definido como o comportamento que vai além das exigências formais do trabalho e que é benéfico para a organização. Qual dos comportamentos citados a seguir NÃO é um Comportamento Organizacional Cidadão?
A Entrevista onde o candidato reúne-se com três a cinco entrevistadores que fazem perguntas alternadamente se refere a qual modalidade de Entrevista?
Os itens a seguir fazem parte de qual processo dentro de uma organização?
1- Modelagem;
2- Instrução;
3- Seminários e conferências.
O processo de Recrutamento e Seleção pode ser de três tipos: Interno, Externo e Misto. No Recrutamento Interno, o que é considerado uma desvantagem?
Qual das alternativas citadas a seguir NÃO é uma finalidade do Processo de Treinamento e Desenvolvimento dentro de uma organização?
Dentro do novo contexto estrutural e cultural das organizações, quando se fala em “Agregar Talentos” a uma organização, está se referindo a
Qual das Estruturas de Personalidade apresentadas é considerada Neurótica?
