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Segundo Martins (2007), assinale a alternativa que apresenta o papel do Psicólogo inserido no atendimento à comunidade.

Segundo Chiavenato (2010), A “Validade" é a capacidade de um teste de oferecer resultados prospectivos capazes de servir como prognóstico para o desenvolvimento do cargo.

Sobre esse trecho, assinale a alternativa CORRETA.

Na busca por profissionais no mercado de trabalho, uma organização utiliza de técnicas que possam realizar uma primeira triagem entre os candidatos que se enquadram no perfil procurado, daqueles que não se encontram nessas condições.

Segundo Chiavenato (2010), o processo que realiza a primeira triagem dos candidatos pelo setor de recursos humanos é chamado de:

Segundo Ismael (2010), algumas características pessoais e profissionais são fundamentais para a atuação do Psicólogo no campo da saúde.

Assinale a alternativa que NÃO retrata o perfil do Psicólogo esperado pelas instituições.

“Hoje a AIDS faz parte de nossa história e se apresenta como mais um desafio que a complexidade da vida moderna deixa aflorar (ISMAEL 2010)". Em comunidades é fundamental que o Psicólogo esteja atento aos processos que envolvem não somente os cuidados com pacientes acometidos pelo HIV, mas também, os processos de prevenção e promoção à saúde.

Nesse contexto cabe ao Psicólogo, EXCETO:

Segundo Chiavenato (2010), representa um sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais, como seus hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores e expectativas:

Sobre os processos grupais nas organizações de saúde, assinale a alternativa INCORRETA.

Segundo Ismael (2010), pelo menos 10% de pacientes internados em hospitais gerais apresentam essa síndrome caracterizada pelo rebaixamento de consciência e da atenção voluntária, sempre causada por alguma disfunção orgânica.

Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o nome dessa síndrome e o papel do Psicólogo frente a essa situação.

Segundo Zanelli (2008), os valores organizacionais são expressos por meio de decisões tomadas pelos gestores e demais participantes organizacionais, expressos em estratégias, objetivos e, sobretudo, em comportamentos que são continuamente reforçados no sistema de recompensa da organização.

Sobre esses valores e atitudes organizacionais, assinale a alternativa INCORRETA.

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